Kazen za delodajalce, ki pošiljajo sporočila zaposlenim izven delovnega časa

V Franciji bodo delodajalci, ki bodo elektronsko sporočilo svojim zaposlenim poslali po koncu njihovega rednega delovnega časa in v času, ko so prosti, kaznovani z denarno kaznijo. Francoski parlament je namreč na pobudo francoske socialistične stranke in predsednika država sprejel dopolnilo delovne zakonodaje, ki zaposlenim daje pravico, da izključijo delovno elektronsko pošto, ko ti niso v službi oziroma v stanju pripravljenosti. S tem bodo lahko zaposleni imeli več prostega časa, in sicer predvsem v večernih časih in ob koncu tedna.

Sprejem delovne zakonodaje, ki delodajalcem preprečuje, da pošiljajo sporočila zaposlenim izven delovnega časa, je bil že nujen, saj je izgorelost na delu zaradi preobremenjenosti vse pogostejši pojav. Novo delovno zakonodajo bodo morali na francoskih tleh spoštovati vsa podjetja, ki imajo več kot 50 zaposlenih. Poleg tega nova delovna zakonodaja francoskim podjetjem nalaga, da morajo sprejeti notranja pravila, v katerih bodo jasno določena pravila in ukrepi, s katerimi bodo zaščitili svoje zaposlene pred prekomernim izčrpavanjem.