Oglas potekel

Višji vodja inženiringa programske opreme (m/ž)

Ste izkušen inženir s strastjo do dela v agilni programski organizaciji, kjer je velik poudarek na nenehnem razvoju naših ljudi in izdelkov?

Pridružite se nam in z ekipo Danfossovih digitalnih storitev pozitivno vplivajte na prehranske in energetske sisteme!

Iščemo vodjo inženiringa programske opreme, ki se bo pridružil našemu rastočemu centru odličnosti za rešitve IoT v oblaku.

Vloga in ekipa

Vodili boste globalno in predano ekipo strokovnjakov za programsko opremo, ki razvija vrhunske rešitve v oblaku za sektor daljinske energije in stavb. Razvijamo in izdelujemo trajnostne in visokokakovostne rešitve za ljudi po vsem svetu, ki pozitivno vplivajo na globalne spremembe. Želite igrati ključno vlogo in aktivno sodelovati pri digitalni preobrazbi podjetja ter soustvarjati rešitve za digitalizacijo v stavbah in sistemih daljinskega ogrevanja?

V tej vlogi boste vodili eno od naših produktnih skupin, ki je odgovorna za oblikovanje inovativnih funkcij in upravljanje naše najsodobnejše platforme v oblaku. Vodja inženiringa ima ključno vlogo pri razvoju ljudi, organizacije in izdelka. V ekipah boste morali v celoti razumeti vizijo digitalizacije izdelkov in dejavno prispevati k razvoju naše programske opreme, da boste zagotovili svoj prispevek k našemu uspehu. Ekipa se nahaja v Sloveniji in na Finskem, zunanji partnerji pa na Poljskem, zato lahko pričakujete nekaj potovanj.

Nekatere ključne dejavnosti bodo vključevale:

  • vodenje in upravljanje ekipe 8-10 razvijalcev, spodbujanje sodelovalnega in inovativnega delovnega okolja.
  • pomoč pri rasti ekipe z mentorstvom in usposabljanjem članov ekipe.
  • zaposlovanje novih odličnih razvijalcev v ekipo.
  • vodenje ekipe ter usklajevanje z notranjimi in zunanjimi zainteresiranimi stranmi.
  • proaktivno omogočanje komunikacije med razvijalci, lastniki izdelkov in zainteresiranimi stranmi.
  • zagotavljanje, da so rezultati v skladu s standardi kakovosti.
  • pomagajte povezovati ljudi med organizacijami in vrednostnimi tokovi ter skrajšati povratne zanke.
  • pomoč ekipi pri nenehnem izboljševanju procesov.

Z veseljem bi vas spoznali, če …

… ste motiviran in učinkovit komunikator z odprtim odnosom do sodelovanja. imate izkušnje z vodenjem razvojnih skupin v sodobnem okolju za razvoj programske opreme.

Poleg tega imate prednost, če obkljukate vsaj eno od spodaj navedenih točk:

  • Radi mentorirate, razvijate in vzgajate ljudi ter imate izkušnje s tem.
  • Praktične izkušnje kot razvijalec v sodobni organizaciji, ki se ukvarja s programsko opremo.
  • Izkušnje z vodenjem ekip za programsko opremo.
  • Poznavanje agilnih okvirov, kot so Scrum, SAFe, Lean Agile in DevOps.
  • Učinkovito upravljanje z deležniki.
  • Izkušnje z vodenjem na daljavo.
  • Poglobljeno razumevanje DevOps in sodobnih orodij / načinov dela, kot so Kubernetes, infrastruktura kot koda, GitOps.
  • Sposobnost prilagajanja novim načinom razvoja programske opreme in učenja novih tehnologij.
  • Izkušnje z vsaj nekaj tehnologijami: Docker, NodeJS, ReactJS, Azure Pipelines.
  • Tekoče znanje angleščine.

Zakaj bi vas to moralo zanimati …

V družbi Danfoss ustvarjamo rešitve, ki svetu omogočajo pametnejšo rabo virov in spodbujajo trajnostno preobrazbo jutrišnjega dne.

Ciljno usmerjeno podjetje: V organizaciji za digitalne storitve našim strankam zagotavljamo rešitve za izboljšanje energetske učinkovitosti in preprečevanje izgube hrane. Preberite več o platformi Leanheat.
Prilagodljivost: V Evropi imamo digitalna vozlišča in si prizadevamo imeti pisarne, ki omogočajo dialog, ustvarjalnost in sodelovanje. Hkrati vam zagotavljamo visoko stopnjo prilagodljivosti glede tega, kje in kdaj delate.
Rast: Cenimo stalen razvoj in ga spodbujamo s tečaji, rotacijami, kariernimi potmi itd.

Verjamemo, da inovacije in odlične rezultate poganja prava kombinacija ljudi z različnimi izkušnjami, osebnostmi, spretnostmi in pogledi, ki odražajo svet, v katerem poslujemo.

Danfoss je delodajalec EO in zvezni izvajalec VEVRAA. Vsi kvalificirani kandidati bodo prejeli nadomestilo za zaposlitev ne glede na raso, barvo kože, vero, spol, nacionalno poreklo, starost, invalidnost, status veterana ali drugo zaščiteno kategorijo.

Danfoss – inženiring prihodnosti

V Danfossu razvijamo inženirske rešitve, ki svetu omogočajo pametnejšo uporabo virov – tako lahko spodbujamo trajnostno preobrazbo jutrišnjega dne. Nobena preobrazba se ni začela brez skupine strastnih, predanih in opolnomočenih ljudi. Verjamemo, da inovacije in odlične rezultate poganja prava mešanica ljudi z različnimi ozadji, osebnostmi, veščinami in perspektivami, ki odražajo svet, v katerem poslujemo. Da bi zagotovili, da kombinacija ljudi deluje, si prizadevamo ustvariti vključujoče delovno okolje, kjer so ljudje vseh okolij obravnavani enako, spoštovani in cenjeni takšni, kakršni so. V Danfossu je velika prednostna naloga izboljšanje zdravja, delovnega okolja in varnosti naših zaposlenih.


Deli z drugimi:
Share
Pošta:
1000 Ljubljana
Način dela:
Redno
Št. delovnih mest:
1
Lokacija dela:
Ljubljana

Niste našli zaposlitve, ki vas zanima?

Vpišite vaš email in 1x tedensko vas obvestimo o novih oglasih.


Partnerji Računalniških novic Prikaži vse

Zlati partner

NEWSROOM SLOVENIJA & ECETERA d.o.o.

Motnica 7a, 1236 Trzin, Tel: 01 600 10 10
Ecetera se je rodila leta 2001. Najprej se je morala spopasti s svojimi prvimi koraki na trgu in se boriti za obstoj v krutem svetu. Iz podjetja je napredovala v podjetje, ki se je ... Več
Zlati partner

E-športna zveza Slovenije (EŠZS)

Zvezda 19, 1000 Ljubljana,
E-šport je v preteklem desetletju doživel izjemno rast, tako glede gledanosti, raznovrstnosti in prihodkov. Povečana gledanost, k čemer so prispevale platforme za pretakanje vsebin ... Več
Zlati partner

Računalniški muzej

Celovška cesta 111, 1000 Ljubljana,
Že od leta 2004 si jemljemo za svoje osnovno poslanstvo opominjanje na informacijsko dediščino. Kot kulturna ustanova s sedežem v Ljubljani, se posvečamo zbiranju, ohranjanju ... Več

COPIGRAF FAGANELJ d.o.o.

Ulica tolminskih puntarjev 4, 5000 Nova Gorica, Tel: 05 333 34 56
V digitalnem svetu se poraja pomembno vprašanje. Je digitalna prisotnost vse, kar potrebuje podjetje? Je digitalna identiteta dovolj za krepitev prepoznavnosti blagovne znamke? Ne, ... Več