Prepoved elektronske pošte po delovnem času povzroča stres?

Elektronska pošta nas zaradi široke dostopnosti svetovnega spleta spremlja že na vsakem koraku, vključno ko zapustimo delovno mesto ali pa smo na težko prisluženem dopustu. Zaradi tega je kar nekaj podjetji v evropskem prostoru sprejelo odločitev, da temu naredi konec. Ta so namreč zaposlenim dala pravico, da izključijo delovno elektronsko pošto, ko ti niso v službi oziroma v stanju pripravljenosti, in sicer med 18. uro popoldan in 7. uro zjutraj oziroma 30 minut po koncu delovnika vse do 30 minut red pričetkom naslednjega delovnega dne.

Med vsemi evropskimi državami je na tem področju trenutno zdaleč najbolj stroga Francija, saj morajo omejitev dostopa do elektronske pošte zunaj delovnega časa spoštovati vsa podjetja, ki imajo več kot 50 zaposlenih. Na ta način naj bi zaposleni dejansko imeli več prostega časa, in sicer predvsem v večernih časih in ob koncu tedna. Čeprav je namera naletela na veliko mero odobravanja, vsi zaposleni pa nad njo niso pretirano navdušeni.

Izvajanje omenjene omejitve dostopa do elektronske pošte je namreč pokazala, da pri določenih zaposlenih ustvarja večjo mero stresa in nelagodja, kot če jim je ta na voljo 24 ur dnevno. Določeni zaposleni se namreč enostavno ne morejo več posvetiti zasebnemu času, ampak neprestano razmišljajo o projektih in odgovarjajo na e-pošto. Čeprav to vodi v “izgorelosti” na delovnem mestu, to posameznike ne odvrne od tovrstnega početja. Zaradi tega podjetja že razmišljajo v smeri, da bi uvedla posebne programe, kjer bi zaposlene »naučili«, da se v zasebnem času ne posvečajo delovnim obveznostim, ampak da se sprostijo in naberejo moči za naslednji delovni dan.