Google zaposluje le vitke osebe?

Podjetje Google je za mnoge računalničarje sanjski zaposlovalec. Zato ne preseneča, da je računalniški gigant na začetku leta za šest tisoč prostih delovnih mest v enem tednu prejel kar vrtoglavih 75 tisoč prošenj širom sveta. Nedavni dogodki pa žal kažejo na to, da Google vendarle ne išče le pametnih, drznih in ustvarjalnih ljudi, ki bodo računalniško znanost popeljali na naslednjo raven. Če gre verjeti neki ženski iz New Yorka, moramo za pridobitev sanjske službe v podjetju Google biti še vitki in dobesedno žareti od zdravja.

Američanka se je prijavila na prosto delovno mesto v administraciji. Ta je pred prihodom na dodatna preverjanja znanja s kadrovsko službo računalniškega giganta že opravila telefonski razgovor. Ženica je med čakanjem na razgovor opazila, da je Google sedem od 20 kandidatov odslovil že takoj po prihodu. Vse odslovljene osebe so imele prekomerno telesno težo, medtem ko so bili vsi preostali kandidati vitki. Američanka iz New Yorka je bila na to pozorna predvsem zaradi tega, ker je telefonski razgovor temeljil predvsem na aktivnostih, ki jih ljudje opravljajo izven delovnega časa. Dve vprašanji sta se celo neposredno nanašali na tek in osebno vadbo.

Ker je bila Američanka prepričana, da so jo iz zaposlitvenega postopka izločili zgolj zaradi teže, je od zaposlitvene komisije zahtevala, naj ji sporočijo rezultate opravljenega testa. Iz kadrovske službe računalniškega giganta so ji odgovorili, da rezultat testa ni pomemben, saj so kandidate ocenjevali kot celoto. Kot kaže, so pri tem ocenjevali še težo, saj so v prvem krogu izločili prav vse s prekomerno telesno težo. Američanka je prepričana, da je Google v tem primeru ravnal diskriminatorno in v nasprotju z ameriško zakonodajo. Računalniški gigant je v izjavi za javnost zapisal le, da ne diskriminira kandidatov v teku zaposlitvenega procesa. Je šlo tu zgolj za naključje ali podjetje Google ni tako idealen zaposlovalec, kot se zdi na prvi pogled?