Ocenite svoje digitalne kompetence in znanja

V zadnjem desetletju in še posebej v zadnjih nekaj letih so se panoge lotile digitalizacije procesov. Umetna inteligenca, robotika, avtomatizacija, strojno učenje in podobne tehnologije so na novo definirala delovne tokove. Delodajalci zato zahtevajo posebne digitalne kompetence in znanja, s katerimi podjetje lahko izstopa na delovnem trgu.

Kaj so digitalne kompetence in znanja?

Digitalne kompetence in znanja so na splošno opredeljene kot spretnosti, potrebne za »uporabo digitalnih naprav, komunikacijskih aplikacij in omrežij za dostop do informacij in upravljanje z njimi«.

Osnovne digitalne kompetence vključujejo uporaba programa Word, odgovarjanje na e-poštna sporočila in uspešno brskanje po medmrežju. Bolj napredne kompetence, ki jih potrebujejo iskalci zaposlitev, so programiranje, razvoj, podatkovna analitika, digitalni marketing in podobno.

Zakaj so digitalne veščine tako pomembne?

Digitalne veščine še nikoli niso bile bolj kritične za podjetja in delovno silo, kar dokazuje vsesplošen prehod na digitalne interakcije, kot so delo na daljavo, spletno trgovanje in virtualno sodelovanje.

Če želite ostati relevantni na trgu dela, si velja zapomniti, da z več usvojenimi digitalnimi znanji lahko izstopati med množico digitalnih strokovnjakov. Tudi če mislite, da ste varno zasidrani znotraj vašega podjetja, vas lahko samozadovoljnost zelo hitro ujame nepripravljene. Sledite trendom, usvajajte nova znanja in dokažite svojo vsestranskost in sposobnost hitrega učenja.

Digitalne kompetence in znanja vam povečajo možnosti, da boste v zelo konkurenčnem trgu našli dobro plačano delovno mesto. Podjetja neprestano iščejo nove talente. Postanite strokovnjak na svojem področju in poskrbeli boste, da bodo vaša znanja vedno visoko zaželena.

Digitalne veščine vam bodo pomagale tudi izven poslovnega življenja. Tudi na domačem naslonjaču boste potrebovali digitalno znanje, če boste želeli izkoristiti prednosti digitalne družbe. Brskanje po spletu, nakupovanje, spremljanje dogodkov v Sloveniji in drugod po svetu, tudi igranje iger, vse to zahteva določeno digitalno znanje. Nobeno usvojeno znanje ne bo zaman.

Kako lahko ocenite svoje digitalne kompetence in znanja?

Digitalno inovacijsko stičišče (DIH) Slovenije je izvedlo analizo potreb slovenskih malih in srednje velikih podjetij (MSP) po digitalnih veščinah in kompetencah. Na podlagi zbranih podatkih so sestavili katalog zaželenih digitalnih kompetenc in brezplačno orodje za samoocenjevanje digitalnih veščin.

Orodje, ki je brezplačno za podjetja, pomaga pri oceni stanja kompetenc za 7 gonilnih vlog za digitalno transformacijo podjetja: projektni vodja, vodja proizvodnje, vodja prodaje, vodja HR, CMO, CDO in CEO.

Kako deluje orodje?

• Posameznik ali podjetje izbere poslovno vlogo in z orodjem opravi samooceno kompetenc za izbrano vlogo.
• Orodje ustvari poglobljen učni načrt za naslednjih 5 let. Načrt je prilagojen vašim rezultatom in optimiziran za hitro učenje potrebnih kompetenc.
• Načrt usposabljanja, ki vključuje oceno, časovni razpored in opise kompetenc, lahko izvozite v PDF obliki za lažji pregled in sledenje.

Svoje digitalne kompetence in znanja lahko ocenite na www.dihslovenia.si.