Zakaj je zdravje zaposlenih tako pomembno?

Poleg tega več kot 25 % sredstev namenjenih programom promocije zdravja za zaposlene zavržemo ali jih zaposleni ne izkoristijo.

Podjetja bi se morala zavedati, da vlaganje v zdravje zaposlenega pomeni tudi vlaganje v dobro poslovanje samega podjetja. Rezultat dobrih programov promocije so povezana ekipa, boljša produktivnost, pa tudi manj bolniških odsotnosti. Skrb za zaposlene je pomembna, saj se vsak vložen evro več kot povrne.

Zaposleni, ki mu podjetje omogoča, da živi zdravo in zadovoljno, je srečnejši. V podjetjih, kot je Google, ki so več vlagala v podporo zaposlenih, se je tudi njihovo zadovoljstvo povečalo. Po podatkih, ki jih navaja Forbes, konkretno pri Googlu za kar 37 %.

Raziskava McKinsey Health Institute v sodelovanju z World Economic Forum pa nakazuje, da izboljšano zdravje in dobro počutje zaposlenih lahko ustvari do 11,7 bilijona (angl. trillion) dolarjev globalne ekonomske vrednosti. Podjetja, ki vlagajo v zdravje zaposlenih, namreč pogosto beležijo izboljšano produktivnost, manj odsotnosti ter večjo angažiranost in zadržanje zaposlenih.

Čeprav je zdravje zaposlenih še kako pomembno tako za same zaposlene kot za podjetja, pa ga v Sloveniji pogosto dajemo v drugi plan.

Razvajanje zaposlenih za večjo produktivnost

Prav to naslavlja spletna platforma Vitalno podjetje, ki na enem mestu povezuje različna podjetja in jih podpira pri skrbi za zdravje in dobro počutje zaposlenih. Na kakšen način? Z več kot 300 športnimi, wellness, diagnostičnimi in izobraževalnimi ponudniki po celotni Sloveniji.

Prav tako pokriva ostale segmente organizacije in po potrebi diagnostike zaposlenih za lažje določanje potreb. V Vitalnem podjetju vam lahko pomagajo  tudi pri pisanju programa promocije zdravja na delovnem mestu. Za podjetja lahko prilagodijo praktično vse, od plačevanja do vsebin, platformo lahko opremijo z vašo grafično podobo, uredijo »teambuilding« ali posebna izobraževanja. Z njimi prejmete celovito storitev – vse na enem mestu.

V organizacijah, ki sodelujejo z Vitalnim podjetjem, se udeležba pri aktivnostih zaradi obsežnosti ponudbe iz 5-10 % zaposlenih dvigne na 40-60 %, saj vsak najde kaj zase.

Kaj rešitev prinaša podjetjem …

S pomočjo platforme Vitalno podjetje lahko delodajalci svojim zaposlenim ponudijo širok spekter storitev po vsej Sloveniji. Vitalno podjetje poskrbi za dostop do vsega, kar podjetja potrebujejo za uravnoteženo in zdravo življenje zaposlenih – tako fizično kot psihično.

S tem je tudi kader podjetja razbremenjen organizacije aktivnosti programa promocije zdravja na delovnem mestu, ki ga prepušča profesionalcem.

… in kaj rešitev prinaša ponudnikom

Platforma Vitalno podjetje ponudnike s področja wellnessa, športa, diagnostike in izobraževanja povezuje z uspešnimi podjetji in jim na enem mestu omogoča lažji dostop do kvalitetnih strank. Nudi jim možnost oglaševanja, postavitve v iskalniku ali novičnika, pa tudi celostno sledenje in razumevanje trendom porabe uporabnikov.

Kako poteka vzpostavitev sistema v podjetjih?

Vitalno podjetje skupaj z vašim podjetjem analizira potrebe in cilje ter pripravi personaliziran program promocije zdravja. Zaposleni nato uporabljajo sistem, podjetje pa prejme mesečno poročilo in račun z vsemi relevantnimi informacijami. Vitalno podjetje nudi stalno podporo in spremlja uspešnost programa, da se lahko prilagaja vašim potrebam.

Vitalnemu podjetju zaupa že vač kot 40 podjetij, med njimi Bitstamp, Outfit7, Gorenjska banka, Bankart, Amplexor, Belimed in mnogi drugi.

Več najdete na www.vitalno-podjetje.com (P.R.)