Umetna inteligenca bo zamenjala direktorje

Ker se roboti ne pritožujejo nad delovnimi pogoji, ne potrebujejo dopusta in ne zahtevajo plače, ti vse bolj izpodrivajo ljudi iz delovnih mest, ki so bila še pred kratkim v izključni domeni človeka. Medtem ko se večina držav sodobnega sveta zaveda družbenih težav, ki jih prinašajo roboti in umetna inteligenca, še vedno ni znano, kakšen bo njihov vpliv na zaposlovanje. Nekateri znanstveniki trdijo, da naj bi zaradi razvoja tehnologije delo izgubilo okoli šest odstotkov ljudi, največ delovnih mest pa naj bi bilo izgubljenih pri računalniških gigantih, kot so Facebook, Google, Amazon, Apple in drugih tehnoloških podjetjih.

Kot vse kaže bodo zaradi umetne inteligence delo izgubili tudi direktorji družb. V to so prepričani pri investicijski družbi Bridgewater Associates, ki upravlja sredstva v višini več kot 160 milijard dolarjev in vlaga v različne projekte po vsem svetu z namenom, da bi kmalu začeli uporabljati umetno inteligenco. Ta naj bi namreč poskrbela za to, da bo analizirala veliko število podatkov in na podlagi namenskega algoritma sprejemala pomembne odločitve namesto direktorjev. Ljudje bodo ostali v upravi le za to, da bodo izvajali nadzor nad odločitvami umetne inteligence ter po potrebi ukrepali, čeprav to po vsej verjetnosti ne bo treba.

Prednost uporabe umetne inteligence v upravah podjetij bo ta, da bo delovna sila cenejša, učinkovitejša in da bo odločanje povsem nepristransko. Po prvih ocenah bi lahko umetna inteligenca mesto direktorjev pričela »zapolnjevati« še pred začetkom leta.