Računalništvo, telefonija
16.04.2005 11:43
Posodobljeno 16 let nazaj.

Deli z drugimi:

Share

Odpuščena zaradi elektronskega sporočila

Živimo v svetu, ki mu vlada kapitalizem in kjer delodajalci skušajo iztržiti od zaposlenih maksimalni dobiček z minimalnimi stroški. V ZDA pa je zadeva šla že tako daleč, da je bila delavka ob službo samo zaradi tega, ker je prijateljici med delovnim časom poslala elektronsko sporočilo, v katerem je med drugim delovnega vodjo označila za neumnega ter prevzetnega. Nekako bi to lahko še razumeli v primeru, da bi delavka to sporočilo poslala neposredno vodji ali pa da bi ga le-ta pomotoma prebral, vendar ga je vodja našel v njenem osebnem elektronskem poštnem predalu, ki ga je brez njenega dovoljenja prebiral že dalj časa. Tako početje v sodobni civilizirani druži vsekakor ne more biti sprejemljivo, saj to pomeni grob poseg v človekove pravice. Najhuje pri vsem tem pa je, da je vodja


Jezna delavka išče pravico na sodišču.

delavko odpustil zaradi pošiljanja zasebnih elektronskih sporočil med delovnim časom in ne zaradi žaljivih besed, ki jih je prebral v prej omenjenem sporočilu. Jezna delavka je pred pristojnim sodiščem že sprožila sodni proces, s katerim želi vrnitev neupravičeno odvzetega delovnega mesta ter povračilo škode, ki jo je utrpela. Če bo vodja spoznan za krivega, mu zaradi posega v nedotakljive človekove pravice grozi visoka denarna kazen ter nekaj mesecev sedenja za rešetkami.


Prijavi napako v članku