Nemci ugotavljajo, da delo od doma ljudi naredi bolj učinkovite in srečnejše

Ena redkih pozitivnih stvari, ki jih je prinesla »korona kriza« je, da so mnogi ljudje po svetu našli način, kako bolj optimalno razporediti svoje delo in na sploh bolje opravljati svoj poklic. Govorimo seveda o delu od doma oz. delu na daljavo, ki je mnogim omogočil, da vsaj nekaj dni na teden delajo v svojih »domačih pisarnah«.

Raziskava, narejena na vzorcu 7.000 zaposlenih v Nemčiji pred in po krizi, kaže, da so ljudje, ki delajo od doma, manj pod stresom in da so bolj produktivni. Raziskovalni inštitut IGES v svoji raziskavi ugotavlja, da se je odstotek sodelujočih, ki so konstantno pod stresom iz 21 % znižal na 15 %, ko so se ti preselili v svoje »domače pisarne«. Istočasno pa se je povečal odstotek tistih, ki redko ali nikoli ne doživljajo stresa, in sicer iz 48 % na 57 %.

Med tistimi, ki so se v času pandemije preselili v svoje »domače pisarne«, jih 56 % pravi, da so doma bolj produktivni, dve tretjini pa pravita, da zdaj lažje in bolje usklajujejo na eni strani službene aktivnosti in družinske obveznosti. Več kot tretjina sodelujočih v raziskavi pravi, da si želijo, da tudi po koncu krize »ostanejo doma« in delajo od doma – vsaj določen del delovnega časa.

»Delo od doma ne zmanjša samo tveganje pred okužbo z virusnimi obolenji, temveč se splača tudi iz vidika mentalnega zdravstvenega stanja,« pravi Andreas Storm, vodja DAK, ki je sponzoriral raziskavo.

Delo od doma pa ne pozdravljajo vsi delavci

Storm opozarja na nekaj, kar je bilo v zadnjem času že mnogokrat izpostavljeno. Pravi namreč, da bi morala podjetja po svetu izkoristiti prednosti novega načina dela, nikakor pa ne smejo pozabiti tudi na tiste negativne strani dela od doma, ki prav tak obstajajo.

Raziskava kaže, da delo od doma ni bilo enako dobro sprejeto v celoti. Skoraj polovica sodelujočih je zatrdila, da pogrešajo jasno ločnico med zasebnim življenje in službo. Ta aspekt se je najbolj izpostavil pri mlajših od 30 let. Tri četrtine sodelujočih pa je posebej izpostavili tudi direkten stik s kolegi/sodelavci.