Kako bo umetna inteligenca vplivala na prihodnost dela?

Umetna inteligenca in nove tehnologije spreminjajo delovna mesta, hkrati pa odpirajo vprašanja o znanjih in kompetencah, ki jih bomo potrebovali v prihodnje. Kaj o teh spremembah menijo ljudje na trgu dela in kako se lahko nanje pripravijo posamezniki ter organizacije?

Odgovore bo ponudil akademski dialog Prihodnost dela: kaj nam razkriva evropska raziskava?, ki ga organizira Univerza v Novem mestu, Fakulteta za organizacijske študije. Predstavljeni bodo rezultati mednarodne raziskave Blueprint of Tomorrow: The Future of Human Workforce Survey, izvedene v okviru evropskega projekta TRANSFORM – The Future of Human Workforce. V raziskavi je sodelovalo 833 anketirancev iz različnih evropskih držav.

Raziskava obravnava pričakovanja in stališča o prihodnosti dela, vplivu umetne inteligence in drugih tehnologij, demografskih spremembah, fleksibilnih oblikah dela, podnebnih spremembah, zelenem prehodu ter kompetencah prihodnosti. Na srečanju bodo udeleženci lahko svoja pričakovanja primerjali z ugotovitvami raziskave in sodelovali v razpravi o tem, kaj spremembe pomenijo za posameznike, organizacije in trg dela.

Dogodek bo vodila doc. dr. Nadia Molek. Potekal bo v torek, 10. novembra 2026, od 16.00 do 17.00 prek MS Teams. Namenjen je študentom, zaposlenim, kadrovskim strokovnjakom, delodajalcem in vsem, ki jih zanimajo prihodnost dela ter razvoj kompetenc.

Prijave so odprte do vključno 9. novembra 2026 preko prijavnega obrazca.