Odpuščena zaradi elektronskega sporočila

Živimo v svetu, ki mu vlada kapitalizem in kjer delodajalci skušajo iztržiti od zaposlenih maksimalni dobiček z minimalnimi stroški. V ZDA pa je zadeva šla že tako daleč, da je bila delavka ob službo samo zaradi tega, ker je prijateljici med delovnim časom poslala elektronsko sporočilo, v katerem je med drugim delovnega vodjo označila za neumnega ter prevzetnega. Nekako bi to lahko še razumeli v primeru, da bi delavka to sporočilo poslala neposredno vodji ali pa da bi ga le-ta pomotoma prebral, vendar ga je vodja našel v njenem osebnem elektronskem poštnem predalu, ki ga je brez njenega dovoljenja prebiral že dalj časa. Tako početje v sodobni civilizirani druži vsekakor ne more biti sprejemljivo, saj to pomeni grob poseg v človekove pravice. Najhuje pri vsem tem pa je, da je vodja

delavko odpustil zaradi pošiljanja zasebnih elektronskih sporočil med delovnim časom in ne zaradi žaljivih besed, ki jih je prebral v prej omenjenem sporočilu. Jezna delavka je pred pristojnim sodiščem že sprožila sodni proces, s katerim želi vrnitev neupravičeno odvzetega delovnega mesta ter povračilo škode, ki jo je utrpela. Če bo vodja spoznan za krivega, mu zaradi posega v nedotakljive človekove pravice grozi visoka denarna kazen ter nekaj mesecev sedenja za rešetkami.