Microsoft ponuja odhod 60.000 zaposlenim

Odpuščanje ni edini način, kako lahko tehnološki velikan zmanjša število zaposlenih. Microsoft je približno 60.000 ljudem odprl možnost prostovoljnega odhoda z denarnim nadomestilom in pomočjo pri načrtovanju nadaljnje kariere. Gre za več kot četrtino približno 223.000 zaposlenih, vendar številka ne pomeni, da jih bo toliko dejansko odšlo.

Program vključuje izbrane skupine v ZDA, Kanadi, Združenem kraljestvu in Indiji. Ponudba velja za zaposlene do vključno 70. stopnje v Microsoftovem internem sistemu delovnih mest, kar zajema tudi del višje uvrščenih kadrov.

Ponudbo naj bi dobili oddelki za Copilot, umetno inteligenco, Xbox, Windows in naprave ter nekatere podporne službe. Prodaja, trženje, varnost in določene druge ekipe so iz programa izključene. Udeležba je časovno omejena in povsem prostovoljna.

Kadrovska direktorica Amy Coleman je v uradnem sporočilu pojasnila, da želi podjetje omogočiti lažji prehod tistim, ki že razmišljajo o drugi karierni poti. Hkrati lahko posamezni oddelki tako prilagodijo število zaposlenih spreminjajočim se potrebam.

Microsoft je letos že izvedel program prostovoljnega zgodnjega upokojevanja, zato nova pobuda ni osamljen ukrep. Prihaja tudi v obdobju velikih vlaganj v podatkovne centre in razvoj umetne inteligence, zaradi katerih se povečuje pritisk na stroške.