IBM-ova študija o staranju delovne sile s priporočili za vlade
IBM je v sklopu svoje pobude za multi-generacijsko gospodarstvo (The Multi-Generational Economy campagin) predstavil študijo, ki predstavlja nekaj odgovorov na izzive s katerimi se vlade in podjetja srečujejo ob staranju delovne sile. Študijo je opravil IBMov inštitut za poslovno vrednost, ki kot ključno taktiko predlaga “inovativno sodelovanje” med javnim in zasebnim sektorjem.
Po ugotovitvah raziskave bo po letu 2008 prišlo do bistvene spremembe, saj bo vse večje število pripadnikov povojne generacije doseglo pogoje za upokojitev in v nekaterih razvitih državah lahko to predstavlja do tudi polovico zaposlenih v državni upravi. Predlog rešitev temelji na treh korakih. Najprej se je potrebno osredotočiti na kratkoročne iniciative, ki prinašajo nižje stroške in pripravljajo prostor za večje reforme. Mednje sodijo rešitve kot je zmanjševanje stroškov z integracijo postopkov, ki podpirajo skupne funkcije kot so IT, kadrovska služba in finance. Drugi korak temelji na pripravi strategij za večjo inovativnost, ki lahko vzpodbudi rast. Pri tem je študija izpostavila ključni pomen prenosa znanja iz bolj izkušenih delavcev preden se upokojijo, v povezavi s svežimi pristopi k kompleksnim rešitvam. Tretji korak, ki ga predlaga študija, pa priporoča spremembo načina delovanja z usmerjenostjo v rezultate. Tipično se vlade ukvarjajo z reševanjem posameznih simptomov, vendar bi bil veliko bolj primeren način usmerjenosti v rezultate. Za to morajo vlade najprej ugotoviti kateri so cilji, ki jih želijo njihovi volivci doseči, nato poiskati strategije kako te cilje doseči in se pred njihovo implementacijo posvetovati z državljani in podjetji.
Čeprav študija zagovarja usmerjenost k ciljem kot najboljši pristop za reševanje teh težav, hkrati ugotavlja, da je sprememba načina delovanja državnih uprav dolgotrajen in težaven proces, pri katerem bi uspeh lahko prineslo večje vključevanje zasebnega sektorja.
Dimičeva ulica 13, 1000 Ljubljana, Tel: +386 1 589 81 26
Mastercard Europe SA, Podružnica v Sloveniji, je globalno tehnološko podjetje za plačilne rešitve. Družba je del mreže Mastercard, ki obsega več kot 210 držav in ozemelj po ... Več
Ameriška ulica 8, 1000 Ljubljana, Tel: 01 584 61 11
Slovenska podružnica Microsofta
je bila ustanovljena leta 1994 z željo, da bi tudi slovenskemu trgu ponudili inovativno programsko opremo. Od začetkov, ko so bili v podjetju zaposleni ... Več
Letališka cesta 16, 1000 Ljubljana, Tel: 01 546 63 70
Rittal spodbuja inovacije in živi svoje vrednote
To je Rittal. Globalni igralec, vodilni inovator, družinsko podjetje in zgleden delodajalec.
Rittal zgodba
Prihodnost Rittala se je ... Več
Skoraj nemogoče je preceniti vpliv rešitev za načrtovanje virov podjetja (ERP) v sodobnem poslovnem svetu. ERP sistemi so nadomestili nepovezane delovne tokove in nezdružljiva ... Več
To spletno mesto uporablja piškotke, s katerimi vam lahko zagotovimo najboljšo možno uporabniško izkušnjo. Podatki o piškotkih so shranjeni v vašem brskalniku in opravljajo funkcije, kot so vodenje uporabniške seje in pomoč naši skupini pri razumevanju, kateri odseki spletnega mesta se vam zdijo najbolj zanimivi in koristni.
Nujni piškotki
Nujni piškotki so ključni za delovanje spletnega mesta in jih ne morete izklopiti.
Če onemogočite ta piškotek, vaših nastavitev ne bomo mogli shraniti. To pomeni, da boste morali vsakič, ko obiščete to spletno mesto, piškotke znova omogočiti ali onemogočiti.
Tretjeosebni piškotki
To spletno mesto uporablja Google Analytics za zbiranje anonimnih podatkov, kot so število obiskovalcev spletnega mesta in najbolj priljubljenih strani. Če omogočimo piškotek, nam pomaga izboljšati spletno mesto.
Najprej omogočite nujne piškotke, da bomo lahko shranili vaše nastavitve!