Na letošnji HR&M konferenci s sloganom Izkustvo mogočega, bomo govorili o razvijanju osebne in organizacijske odpornosti, razvijanju in opolnomočenju strokovnjakov in pohodu umetne inteligence na delovna mesta.

Sprehodili se bomo se čez tri vsebinske sklope:

• Od izziva do uspeha: negovanje odpornost

Osredotočili se bomo na organizacije, ki so odporne in pripravljene na obvladovanje tveganj. Takšne organizacije so na dobri poti, da preživijo gospodarske krize, ter si zagotovijo prednost pred konkurenco. Odpornost organizacij je ključnega pomena za premagovanje izzivov in ohranjanje konkurenčnosti v spreminjajočem se poslovnem okolju.

• Razvoj strokovnjakov: pot do zmage v vojni za talente.

Pomen razvoja strokovnjakov v organizacijah. Medtem ko je razvoj vodij tradicionalno deležen pozornosti, je razvoj strokovnjakov pogosto zanemarjen. Predstavili bomo arhitekturo razvoja strokovnjakov, ki vključuje opredelitev meril uspešnosti in standardov za posamezne vloge ter delovna mesta strokovnjakov. S tem zagotovimo doslednost, enotne procese razvoja strokovnjakov ter enake možnosti in pozornost kot vodjem.

• Revolucija v HR: umetna inteligenca na delovnih mestih.

Osupljiv tehnološki preboj na področju generativne umetne inteligence in njenem vplivu na prihodnost dela ter na področje upravljanja s človeškimi viri (HR). Predstavili bomo najnovejše raziskave in napovedi ter opozorili na ključne priložnosti in pasti, ki jih prinaša umetna inteligenca na delovna mesta.

Na konferenci bomo predstavili tudi najboljše HR&M projekte leta v kategorijah velikih podjetij, malih in srednje velikih podjetij ter organizacij javnega sektorja. Najboljše HR prakse izpostavljajo pomen sodelovanja najvišjega vodstva z HR za doseganje optimalnega razvoja organizacije in njenih zaposlenih. Zato letno raziskujemo, odkrivamo in nagrajujemo dobre ter učinkovite prakse ravnanja z ljudmi pri delu.

Umetnost uspeha je v tem, da tisto, kar se nam danes zdi nemogoče, jutri spremenimo v mogoče.