20 korakov do vrhunskega LinkedIn profila (2. del)

V prvem delu članka smo se dotaknili glavnih delov LinkedIn profila, s katerimi lahko prepričamo potencialne delodajalce, ali pa enostavno poskrbimo za kvalitetno predstavitev osebne blagovne znamke. V drugem delu nadaljujemo tam, kjer smo končali, pri podporah, poleg tega pa se bomo sprehodili skozi nekatere morda ne tako razširjene prakse uporabe LinkedIna, ki ravno zato pogosto ostanejo spregledane.

11. Izkoristite veščinske teste

LinkedIn se je odločil, da svojim uporabnikom ponudi spletne veščinske teste, s katerimi pokažemo naš nivo znanja določene veščine. Če uspešno opravimo test, dobimo posebno “Verified Skills” značko, ki jo potem vidijo ostali uporabniki. Raziskave kažejo, da tiste uporabnike, ki imajo te značke, potencialni delodajalci v 30% bolj verjetno zaposlijo. Pridoboljene značke javno objavimo seveda prostovoljno, prav tako ni omejitve, kolikokrat lahko rešujemo test, preden ga dejansko opravimo.

12. Zaprosite za priporočila

“Endorsements” (“podpore”) dajo ljudem hiter občutek, kaj je tisto, kar nas najbolj krasi. “Recommendations” (“priporočila”) naredijo še korak več. Gre za osebne, pisne prispevke, ki opisujejo, kako je v resnici delati z vami. LinkedIn nudi uporaben “drop-down” meni v sekciji “Recommendations”, ki olajša pridobivanje priporočil s strani določenih, izbranih oseb. Vzamite si čas in razmislite, čigavo priporočilo bi vam najbolj koristilo – in personalizirajte prošnjo. Splača se potruditi.

13. Pokažite strast do učenja

Ko zaključite nek tečaj na LinkedIn Learning platformi, lahko v profil objavite pridobljeni certifikat. Do teh lahko dostopate v sekciji “Learning History” znotraj vašega LinkedIn Learning računa. Tukaj lahko objavljate tudi novosti na področju lastnega izobraževanja.

14. Delite vsebine, ki so povezane z vašim delom

S tem, ko delimo študije primerov, članke, ali ostalo vsebino, ki je povezana z našim delom, dodamo osebni blagovni znamki še dodatno težo. Ljudem tako na praktičen in oprijemljiv način pokažemo, kaj dejansko počnemo in kaj je tista dodana vrednost, ki jo podjetje od nas ima. Poleg tega pa s tem pokažemo določeno mero strasti in zavzetosti do podjetje in do tega, kar počnemo.

15. Ne pozabite na sekcijo “Publications”

Sekcija “Publications” je ena najbolj podcenjenih v profilu in raziskave kažejo, da večina uporabnikov niti ne ve, da obstaja. To hkrati pomeni, da če uporabljate to lastnost, lahko hitro izstopate iz povprečja, kar cenijo delodajalci. Ste morda sodelovali pri pisanju knjiige, ali strokovnega članka? Ali pisali objavo v blog podjetja? Sekcija “Publications” je dobra priložnost, da izstopate in da širši strokovni javnosti pokažete, kaj počnete.

16. Delite koristno in uporabno vsebino

Ena stvar je, da imate omrežje na LinkedInu, povsem druga in veliko bolj koristna stvar pa je, da imate v tem omrežju tudi aktivno vlogo. To pomeni, da se na časovnicah (“feedih”) vaših povezav pojavljate s koristno vsebino, ki predstavlja dodano vrednost za njih. Eden najbolj enostavnih in učinkovitih načinov, kako to storiti je, da s svojim omrežjem delimo uporabno vsebino.

17. Komentirajte vsebine, objave, vključujte se v razprave

Deljenje vsebin je pomemben korak, vendar le začetni korak. Ko svojim in tudi ostalim objavam dodamo komentarje, se vidnost teh objav poveča, prav tako pa se začnejo tudi drugi zanimati za vsebine. V kolikor znamo svoje komentarje dobro argumentirati, se lahko razvija zanimiva debata, ki zaobjame večji dela našega omrežja. Pomembno je, da izražamo tudi nestrinjanje, seveda spet argumentirano. LinkedIn, podobno kot ostala družbena omrežja, uporablja zapletene algoritme, ki objave bodisi postavijo na vrh časovnic uporabnikov, bodisi jih popolnoma skrijejo. S komentiranjem lahko poskrbimo, da je naša želena objava bolj vidna, s tem pa seveda širimo sporočilo, ki smo ga želeli poslati uporabnikom.

18. Sledite relevantnim vplivnežem znotraj industrije

Če sledimo relevantnim “influencerjem”, obstaja velika verjetnost, da boste na dnevni ravni deležni zanimive in kvalitetne vsebine. To lahko potem delimo naprej in tako širimo svoje omrežje, odzivnost našega omrežja in vzbudimo zanimanje med ostalimi uporabniki. S tem, ko sledimo določenim vplivnežem znotraj našega področja, profil postavimo v nek kontekst, s čimer pokažemo, kaj je tisto, kar nas zanima, do česa čutimo posebno strast ipd.

19. Preizkusite LinkedIn Elevate

LinkedIn Eevate je platforma, ki podjetjem pomaga pri upravljanju in najprej sploh zagonu programov vključevanja zaposlenih. Kar 86% zaposlenih, ki uporablja to platformo pravi, da jim je ta pomagala pri lastni karieri. Če torej vaše podjetje uporablja LinkedIn Elevate, potem je to dobra možnost, da postanete bolj aktivni pri kreiranju blagovne znamke. Če podjetje ne uporablja platforme, lahko še vedno pristopite do sodelavcev in se pozanimate, kdo je tisti, ki skrbi za LinkedIn korporativni profil in uskladite skupne objave.

20. Osredotočite se na daljše, poglobljene objave

Več, kot komentirate in delite vsebine, večjo kredibilnost bo imel vaš profil. Naslednji pomemben korak do vrhunskega LinkedIn profila je, da začnete z objavo daljših tekstov, bolj poglobljenih objav. Kako začeti? Morda lahko začnete tako, da spremljate odzive na vaše komentarje in deljeno vsebino. Ste zasledili kakšne komentarje, ki bi jih znali razložiti v daljšem tekstu? Ko enkrat objavite tak tekst, bodite pripravljeni na komentarje in se nanje tudi odzivajte.

Spremljajte Računalniške novice na LinkedInu.