Strokovni sodelavec za razvoj kadrov in pravne zadeve (m/ž)

Lokacija delovnega mesta: Novo mesto

Naloge in odgovornosti:

• Priprava vseh vrst pogodb, pravilnikov, aktov družbe in druge pravne dokumentacije za matično podjejte in povezane osebe.
• Zagotavljanje skladnosti predpisov, politik, drugih aktov in dokumentov z različno zakonodajo, zakoni in drugimi pravnimi akti in svetovanje vodstvu.
• Skrb in nadzor nad že sprejetimi standardi, dajanje predlogov in v sodelovanju z ostalimi oddelki pripravlja tiste, ki so pomembni za poslovne procese družbe.
• Ažurna, zanesljiva in strokovna priprava pravnih poročil in drugih potrebnih informacij za poslovne odločitve.
• Pravočasna in pravilna priprava dokumentacije in oddaja ponudb skladno z javnimi razpisi in povpraševanji.
• Pomoč pri pripravi pravnih dokumentov za sodne postopke.
• Pomoč pri izvajanju politik GDPR in druge dokumentacije.
• Vodi interne in zunanje projekte na področju Notranjih pravil za zajem in e-hrambo v skladu z ZVDAGA in podzakonskimi akti.
• Upravljanje s kadri in pravnimi predpisi matične družbe in vseh povezanih družb.
• Vodenje in skrb za pravilnost kadrovske evidence, vodstvu daje predloge, pobude na področju upravljanja s kadri, skrb za razvoj kadrov, zdravje zaposlenih (dajanje pobud na tem področju).
• Sodeluje z zunanjimi institucijami na kadrovsko pravnem področju.
• Organizira izobraževanja za vsa področja, še posebej skrbi za izobraževanja in usposabljanja v skladu z ZVDAGA.
• Spremljanje in arhiviranje pravne, delovnopravne in druge dokumentacije v skladu s predpisi.
• Druge potrebne naloge znotraj navedenih področij po navodilih nadrejenega.

Zahteve in zaželene sposobnosti:

• VII., lahko tudi VI./2 raven izobrazbe pravne smeri,
• predhodne izkušnje na kadrovsko pravnem položaju vsaj 3 leta,
• predhodne izkušnje pri delu s kadrovsko pravnimi zadevami podjetij, po možnosti v mednarodnem podjetju,
• sposobnost dela v dinamičnem okolju, določanja lastnih prioritet, samoorganiziranja in proaktivnosti,
• sposobnost prilagajanja spremembam,
• visoko razvite komunikacijske sposobnosti,
• poznavanje MS Office,
• znanje angleškega in po možnosti hrvaškega jezika, tako v ustni kot v pisni obliki (pasivno),
• zavzet pristop do dela in ciljna usmerjenost,
• natančnost, samostojnost, sposobnost timskega dela,
• vozniški izpit B kategorije.

Nudimo:

• stimulativno plačilo,
• regres, ki je višji od povprečja v Republiki Sloveniji, božičnica, možnost izrednih stimulacij za nadpovprečno delo,
• delo v hitro rastočem mednarodnem podjetju z možnostjo osebne rasti,
• odlične delovne pogoje z možnostjo občasnega dela od doma,
• možnost izobraževanj in usposabljanj v skladu s potrebami delovnega procesa,
• samostojnost in kreativnost pri delu, izražanje lastnega mišljenja,
• ugodnosti v okviru Certifikata družini prijazno podjetje,
• formalna in neformalna druženja,
• plačilo premije dodatnega prostovoljnega pokojninskega zavarovanja (po enem letu zaposlitve),
• dodatek na del. dobo (v višini 0,5% bruto plače za vsako leto),
• sklenitev delovnega razmerja za nedoločen čas s 6 mesečnim poskusnim delom.

Vse prijave bodo obravnavane zaupno.

Deli z drugimi: