Razvojni inženir / inženirka za programsko opremo (Junior), Maribor

Odgovornosti

• analiza zahtev in razvoj programske opreme ter rešitev za zadovoljitev poslovnih zahtev,
• dokumentiranje razvojne kode,
• vzdrževanje in pisanje tehnične dokumentacije ter funkcijskih specifikacij,
• vzdrževanje komponent,
• priprava testne metodike in dokumentacije.

Pogoji za zaposlitev

• vsaj V. raven izobrazbe,
• obvezno poznavanje programskih jezikov HTML, CSS, Javascript in vsaj enega Javascript ogrodja React/Angular/Vue,
• zaželeno poznavanje REST, JSON, WebSocket,
• tekoče znanje angleščine (govorno in pisno),
• dinamičnost in visoka delovna zavzetost, odgovornost za pravočasno in kvalitetno zaključevanje prevzetih nalog, pripravljenost na pridobivanje novih znanj,
• poznavanje panoge je prednost.

Nudimo

Izbranemu kandidatu / kandidatki nudimo zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev, inovativno delovno mesto v koncipiranju in razvoju novih produktov ter celostnih rešitev na področju transporta in energetike (komunikacijske rešitve naslednje generacije (5G), integracija sistemov, razvoj domenskih aplikacij in rešitev)

VEZ s HR ekipo vzpostavi z oddajo svoje ponudbe na hr@iskratel.si.

Objava oglasa na spletni strani Iskratel: https://www.iskratel.com/si/podjetje/zaposlitev/razvojni-inzenir-razvojna-inzenirka-za-programsko-opremo-junior

Odličnost delovnega okolja in pogojev dela

• skrb za zdravje in počutje zaposlenih (športni, družabni in strokovni dogodki),
• timsko delo in sodelovanje znotraj podjetja (raznovrstni projekti in projektno delo), kot tudi izven (npr. delo in podpora startup podjetjem – nove razvojne tehnologije),
• upravljanje inovativnosti,
• razvoj potencialov in nudenje številnih možnosti za pridobivanje novih znanj in izkušenj; izobraževanja doma in v tujini, zagotavljanje mentorstva ipd.,
• prijazno delovno okolje (posebni in prilagojeni prostori za kreiranje novih zamisli – “Iskrilnica”, odličen dostop z avtoceste in zagotovljeni parkirni prostori, uporaba skirojev za hitrejši dostop do restavracije in kavarne znotraj objekta),
• redno informiranje zaposlenih in vključevanje v odločanje,
• možnost mednarodne mobilnosti in pridobivanja izkušenj,
• usmerjenost v rezultate in prepoznavanje uspehov,
• delovanje v skladu s številnimi mednarodnimi standardi in vrednotami.

Deli z drugimi: