Razvijalec modelov za tveganja (m/ž)

Če želite soustvarjati našo zgodbo kot uspešne bančne in finančne skupine v Sloveniji in Jugovzhodni Evropi, se nam pridružite. V kolikor iščete izzive na vašem strokovnem področju in imate močno razvito delovno etiko in ste pripravljeni nenehno nadgrajevati svoje znanje, vas vabimo, da se prijavite na razpisano delovno mesto v organizacijski enoti Tveganja, oddelek Modeliranje in validiranje.  

Vaše delo bo obsegalo:

• pripravo in obdelavo strukturiranih in nestrukturiranih podatkov
• predstavitev informacij z uporabo tehnik podatkovne vizualizacije
• razvijanje modelov na področju upravljanja kreditnih, tržnih, likvidnih in nefinančnih tveganj
• izdelavo različnih scenarijev za namene IFRS9, ICAAP, Recovery Plan, ILAAP in ESG
• izdelavo analiz, predlaganje rešitev in strategij za poslovne in regulatorne izzive
• sodelovanje z različnimi skupinami (IT, analitiki, uporabniki, regulatorji in razvojnimi skupinami)
• vodenje dokumentacije

Priporočena znanja:

• osnove SQL za nabor podatkov
• dobro poznavanje programskega jezika R ali Python
• vizualizacija in predstavitev podatkov
• statistično modeliranje, ekonometrija in metode strojnega učenja
• generiranje poročil (R Markdown/ Jupyter Notebook / Word & Excel itd.)
• izkušnje na področju modeliranja parametrov tveganja in poznavanje bančnih predpisov in ekonomske teorije (monetarnega sistema in ekonomske zgodovine) prinaša prednost

Zaposlitev:

Delovno razmerje se sklene na delovnem mestu Samostojni analitik – modelar za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim delom.

V okviru sistemizacije delovnih mest izhaja naslednji opis del:

• pridobivanje podatkov za potrebe izdelovanja modelov
• priprava podatkov za potrebe izdelovanja modelov
• izgradnja modelov
• validacija modelov
• izboljševanje modelov
• podpora prenosu in uporabi modelov v produkciji
• izdelava zahtevnejših analiz
• koordiniranje in vodenje timov
• predlaganje in/ali uvajanje izboljšav
• mentorstvo in prenos znanj
• koordiniranje, nadzor in spremljanje delovnega procesa
• sodelovanje v projektnih in delovnih skupinah

Zahtevana izobrazba in znanja:

• stopnja izobrazbe: 7 ali 6/2 ali 6/1, naravoslovne, tehnične ali druge smeri
• delovne izkušnje: 3 leta
• standardna in specializirana orodja za PC
• aktivno znanje tujega jezika

Ključne kompetence:zanesljivost in odgovornost, etičnost, samoiniciativnost, sodelovanje z drugimi ter usmerjenost na stranko

Ponujamo vam:

• delo v podjetju, ki je skrben mentor – odgovornost ne le do strank, ampak tudi do sodelavcev, družbe, okolja in samega sebe,
• možnost strokovnega in osebnega razvoja ter pridobivanja novih znanj v okviru Izobraževalnega centra in NLB Skupine,
• možnost dela v članicah NLB Skupine,
• možnost športnega udejstvovanja v internem športnem društvu,
• mnogo ugodnosti v okviru certifikata Družini prijazno podjetje,
• delo v okolju, ki se že ponaša s certifikatom Top Employer,
• delo v organizaciji, podpisnici načel OZN za odgovorno bančništvo, ki se zavezuje k oblikovanju trajnostne prihodnosti za partnerje, sodelavce in lokalno okolje

Lokacija dela: Ljubljana

Obravnavali bomo prijave, ki bodo oddane do 5. decembra 2021. Prijava naj vsebuje:        

• življenjepis,
• motivacijsko pismo.

Prijavi se tukaj.

O banki

NLB d.d. je članica NLB Skupine, edine mednarodne univerzalne bančne skupine v Sloveniji z izključnim strateškim interesom v Jugovzhodni Evropi (JVE). Poleg matične NLB, skupino sestavlja še devet hčerinskih bank v JVE in več družb za pomožne storitve (upravljanje premoženja, upravljanje nepremičnin itd.).

A NLB Skupina ni zgolj finančna skupina in kot institucijo sistemskega pomena nas ne zanimajo le strogo poslovne teme. Poleg uspešnega poslovanja in dobrih finančnih rezultatov, ki pripomorejo h gospodarskemu razvoju regije, kjer poslujemo, želimo prispevati tudi k boljši kakovosti življenja. NLB Skupina smo namreč ljudje, ki poznamo in razumemo panogo, v kateri delamo, razvijamo inovativne, strankam prilagojene produkte in storitve ter smo povezani z okoljem in regijo, v kateri živimo. Za nas namreč ni le točka na zemljevidu. Tu je naš dom.

Zavedamo se, da so za naš uspeh ključni zaposleni, zato intenzivno vlagamo v njihovo znanje in dobrobit. Verjamemo, da je zadovoljen in učinkovit tisti zaposleni, ki zna po eni strani uskladiti zasebno in poslovno življenje, po drugi strani pa ve, da je njegov potencial prepoznan in cenjen. In prav temu posvečamo posebno pozornost – spodbujanju, usmerjanju in razvoju zaposlenih ter zagotavljanju podpore na njihovi poslovni poti. Sodelavcem ponujamo delo v profesionalnem okolju, priložnost za strokovni in osebni razvoj. Naša prizadevanja za njihovo dobrobit pa potrjujeta tudi certifikata Družini prijazno podjetje in Top Employer.

Deli z drugimi: