Pri Microsoftu sami izobražujejo kader, ki ga potrebujejo

Kako velik je prepad med izobraževalnimi ustanovami in kadri, ki jih ustvarjajo ter potrebami podjetij na trgu, je razvidno iz zadnje Microsoftove akcije. Podjetje se je odločilo vzpostaviti lasten izobraževalni program znotraj katerega se lahko interesenti izučijo za poklice, ki so v tem trenutku najbolj povpraševani na trgu.

Izobraževalni program je razdeljen na 9 segmentov. Osem od teh je vsebinsko ločenih sklopov medtem ko deveti predstavlja krovni program, ki zajema celotno pridobljeno znanje. Vsak program zahteva slabih 45 EUR prijavnine. Razlog zakaj je potrebno za posamezne programe plačati je preprost. Pri podjetju si s tem želijo ustvariti filter med tistimi, ki si izobraževanja resnično želijo in tistimi, ki bi se v začetku prijavili zgolj iz radovednosti. Izobraževanje se izvaja na spletni strani edX.org, ki je virtualno stičišče izobraževalnih programov med drugim tudi najpomembnejših univerz kot sta ameriška Harvard in Berkeley.

Izobraževalni program zajema področja, ki so namenjena tako imenovanim Data Scientistom. Področje dela se med drugim osredotoča na interpretacijo metrik, ki jih podjetja pridobijo z merjenjem na primer obnašanja uporabnikov na spletni strani ali aplikaciji. Končni rezultat je enostavni prikaz dogajanja na podlagi katerega se potem podjetja lahko odločajo kakšne korake bodo storila v prihodnje. Po mnenju Microsofta prevladuje v panogi kronično pomanjkanje omenjenih kadrov in to je tudi poglavitni razlog zakaj se je podjetje odločilo za lasten izobraževalni program.

Spletni izobraževalni programi pridobivajo hitro na veljavi. Poleg predhodno omenjenega edX.org so priljubljene alternative tudi Lynda, Udemy ali Coursera. Profesorji iz elitnih univerz ponujajo izobraževalne programe iz najrazličenjših področij. Končni cilj je pridobitev certifikata, ki v nekaterih primerih tudi prinaša akreditacijske točke s katerimi se lahko lažje vpišete na določene univerzo.