“Po novem delam od doma”

Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti je objavilo priporočila, v katerih so opisali pravice delavcev in dolžnosti delodajalcev v primeru dela na domu in odsotnosti z dela.

Na kaj moramo biti pozorni pri odrejanju dela na domu

Delodajalec in delavec se morata dogovoriti glede delovnega časa, počitkov in odmorov, če delovnega časa ni mogoče vnaprej razporediti oz. če si delavec lahko razporeja delovni čas samostojno ob upoštevanju pravil varnosti in zdravja pri delu. Tudi v času dela od doma mora delodajalec upoštevati določila Zakona o evidencah na področju dela in socialne varnosti glede vodenja evidence o izrabi delovnega časa. Delodajalec mora delavcu zagotoviti delovna sredstva.

Takoj, ko je to mogoče, je treba Inšpektorat RS za delo obvestiti o opravljanju dela na domu (kdo delo opravlja, kakšno delo se opravlja, kje se opravlja in koliko časa je predvideno takšno opravljanje dela). Obvešča se lahko preko elektronske pošte na naslov: gp.irsd@gov.si.