Računalništvo, telefonija
12.03.2020 11:19
Posodobljeno 4 leta nazaj.

Deli z drugimi:

Share

KADRIS 4: Rešitev za delo izven delovnega mesta

Ob pojavu koronavirusa v Sloveniji so na Ministrstvu za delo, družino socialne zadeve in enake možnosti pripravili pojasnila in priporočila delodajalcem glede odrejanja dela v izjemnih okoliščinah, ko je ogroženo življenje in zdravje ljudi oz. premoženje delodajalca.
Novi ali obstoječi uporabniki osnovne registracije delovnega časa v informacijskem sistemu KADRIS 4 imajo na voljo zelo preprosto in uporabnikom prijazno rešitev.
Novi ali obstoječi uporabniki osnovne registracije delovnega časa v informacijskem sistemu KADRIS 4 imajo na voljo zelo preprosto in uporabnikom prijazno rešitev.

Delo izven delovnega mesta je funkcionalna informacijska rešitev za registracijo delovnega časa, opis vrste dela in evidenco opravljenih ur za delo izven delovnega mesta v registracijskem delu informacijskega sistema KADRIS 4.

Zakonodaja za izredne okoliščine določa, da se lahko vrsta in/ali kraj opravljanja dela, določenega s pogodbo o zaposlitvi, začasno spremenita tudi brez soglasja delavca, vendar le, dokler trajajo take okoliščine (169. člen Zakona o delovnih razmerjih ZDR-1).

Vsi poslovni subjekti, ki uporabljajo registracijski sistem znotraj produkta KADRIS 4, si lahko zagotovijo zakonsko obvezno evidenco delovnega časa za odredbo dela od doma oz. izven delovnega mesta z vklopom funkcionalnosti Delo izven delovnega mesta.

Kakšne so obveznosti za delodajalce?

  • Vodenje evidence števila opravljenih ur dela izven delovnega mesta v realnem času (velja za polni in krajši delovni čas)
  • Vodenje vrste opravljenega dela izven delovnega mesta
  • Vodenje števila opravljenih ur za nadurno delo izven delovnega mesta

Kakšne so obveznosti za zaposlene?

  • Registracija delovnega časa za delo izven delovnega mesta
  • Vodenje dnevne evidence delovnega časa in vrste dela za delo izven delovnega mesta
  • Dnevno posredovanje evidence delovnega časa delodajalcu za delo izven delovnega mesta

V primeru, da se zaposlenim odredi delo na domu, mora delodajalec po Zakonu o evidencah na področju dela in socialne varnosti ne glede na izjemne okoliščine obvezno voditi evidenco delovnega časa dela izven delovnega mesta, saj zakon glede tega ne določa nikakršne izjeme.

Novi ali obstoječi uporabniki osnovne registracije delovnega časa v informacijskem sistemu KADRIS 4 imajo na voljo zelo preprosto in uporabnikom prijazno rešitev, ki bo olajšala vsaj enega od neštetih problemov, ki jih je prinesla nastala situacija.

Za več informacij v zvezi z vklopom funkcionalnosti pišite na: prodaja@cetrtapot.si ali pokličite na 04 / 280 66 60.

Več na TEJ POVEZAVI.


Prijavi napako v članku


Kaj berejo drugi?

Partnerji Računalniških novic Prikaži vse

eTAROK, MIROSLAV CIGAN s.p.

Ulica Štefana Kovača 2, 9231 Beltinci, Tel: 041 519 443
Računalniška igra za ljubitelje taroka Življenje se je v zadnjem letu preselilo v naše domove, kjer poleg dela iščemo različne vrste razvedrila. Za ljubitelje igre s tarok ... Več
Zlati partner

Endava PLC

Vilharjeva cesta 46, 1000 Ljubljana,
Endava spreminja odnos med ljudmi in tehnologijo. Pri izkoriščanju prednosti novih poslovnih modelov in priložnosti na trgu pomagamo nekaterim vodilnim svetovnim podjetjem iz ... Več

SRC d.o.o.

Tržaška cesta 116, 1000 Ljubljana, Tel: 01 600 70 00
So specialisti za poslovno informatiko. Dobavljajo, priklapljajo in povezujejo vašo računalniško opremo. Za vas konfigurirajo in integrirajo programsko opremo. Razvijajo informacijske ... Več

TISKARNA SILVECO

PE Stegne, Stegne 3, 1000 Ljubljana, Tel: 031 707 667
Ali iščete način za preboj komunikacijske ovire med vami in vašimi potencialnimi strankami ali partnerji? V današnji digitalni dobi je trg enostavno prenasičen s spletnimi oglasi ... Več