Življenjski slog
Poslovne rešitve
28.05.2025 07:30
Posodobljeno 2 meseca nazaj.

Deli z drugimi:

Share

Ambiciozna generacija Z vrača življenje v pisarne

Mladi iz generacije Z se kljub priljubljenosti dela od doma vračajo v pisarne, kjer želijo hitreje napredovati, se učiti od starejših kolegov in razbijati predsodke o svoji generaciji.

Po obdobju pandemije, ko je prevladovalo delo od doma, mlajši zaposleni iz generacije Z (rojeni med 1997 in 2012) vse pogosteje obiskujejo pisarne. Raziskava nepremičninske družbe JLL kaže, da zaposleni do 24. leta v povprečju pridejo v pisarno tri dni tedensko, kar je več kot ostale starostne skupine. Mladi cenijo osebno interakcijo in menijo, da jim fizična prisotnost omogoča boljši karierni razvoj.

Motivacija za napredovanje

Dan Schawbel, direktor raziskovalnega podjetja Workplace Intelligence, pojasnjuje, da generacija Z vidi pisarne kot izhodišče za karierno rast. Osebno prisotnost izkoriščajo za opazovanje in učenje veščin, kot so poslovna komunikacija, bonton in oblačenje, ki jih ne morejo usvojiti prek zaslonov. Max Ranzato, 28-letni odvetnik iz New Yorka, se dnevno vozi kar 90 minut v pisarno, saj meni, da je neposreden stik s sodelavci ključen za njegovo hitro učenje in napredovanje.

Iskanje ravnovesja med delom od doma in v pisarni

Čeprav mlajša generacija uživa v prednostih fleksibilnosti dela od doma, si 91 % mladih želi uravnotežiti delo na daljavo z osebnimi interakcijami, ugotavlja raziskava podjetja Freeman. Molly Gilbride, 25-letna strokovnjakinja za medijske odnose poudarja, da generacija Z ceni fleksibilnost, a se obenem zaveda prednosti, ki jih prinaša delo v pisarni.

Generacija Z razbija stereotipe

Mladi zaposleni pogosto slišijo očitke o lenobi in pomanjkanju motivacije, a številke kažejo drugačno sliko. Njihova želja po dokazovanju in finančnem napredku jih pogosto žene, da delo opravljajo zelo zavzeto, ne glede na to, ali so v pisarni ali delajo od doma. Sophia Thibault, 24-letna strokovnjakinja za zaupanje pravi, da njena generacija želi dokazati svojo profesionalnost in da so zelo motivirani z denarjem, povratnimi informacijami in novimi položaji.

Prihodnost dela bo hibridna

Strokovnjaki ocenjujejo, da bo prihodnost dela temeljila na hibridnih modelih, ki omogočajo najboljše iz obeh svetov. Gigi Robinson, ustvarjalka vsebin na TikToku, meni, da je hibridno delo ključno, še posebej za tiste, ki potrebujejo večjo dostopnost zaradi zdravstvenih težav ali drugih osebnih okoliščin.

Statistični pogled na generacijo Z

Glede na poročilo podjetja Deloitte, kar 75 % mladih pripadnikov generacije Z meni, da jim bo delo v pisarni omogočilo boljši karierni razvoj in večje možnosti za napredovanje v primerjavi z izključno delom na daljavo. To jasno kaže, da se trend vračanja v pisarne med mladimi še krepi, saj v tem vidijo priložnost za izgradnjo močne kariere.

Generacija Z torej kljub svoji naklonjenosti digitalnim tehnologijam ceni prednosti osebne interakcije in vidi pisarne kot ključen element za osebno in profesionalno rast.


Prijavi napako v članku
Vas zanima več iz te teme?
delo od doma


Kaj berejo drugi?

Partnerji Računalniških novic Prikaži vse

Zlati partner

Brown Bear Team (BBT)

Gmajna 16, 1236 Trzin, Tel: 01 5622665
POSLOVNA linija – najboljši računalniki posameznega proizvajalca Računalniki iz POSLOVNE linije so tisti, na katere se lahko zanesemo, saj gre za izdelke najvišje kakovosti ... Več

STUDIO GRAFFIT d.o.o.

Podutiška cesta 92, 1000 Ljubljana, Tel: 01 510 35 70
Studio Graffit Uspešno promocijo podjetja lahko izvedemo na več načinov, preko medijev, spletne strani ali s širjenjem blagovne znamke. Obstaja tudi lažji in bolj praktični ... Več

eTAROK, MIROSLAV CIGAN s.p.

Ulica Štefana Kovača 2, 9231 Beltinci, Tel: 041 519 443
Računalniška igra za ljubitelje taroka Življenje se je v zadnjem letu preselilo v naše domove, kjer poleg dela iščemo različne vrste razvedrila. Za ljubitelje igre s tarok ... Več
Zlati partner

Kaspersky

, ,
Kaspersky je globalno priznano podjetje, specializirano za raziskovanje, razvoj in ponudbo visoko zmogljivih varnostnih rešitev za informacijsko varnost in zaščito pred spletnimi ... Več