Računalništvo, telefonija
30.04.2020 14:00

Deli z drugimi:

Share

Ali bi delo od doma moralo biti pravica vsakega zaposlenega?

Ali bi delo od doma moralo biti pravica vsakega zaposlenega?
Ali bi delo od doma moralo biti pravica vsakega zaposlenega?

Koronavirus je milijone ljudi po vsem svetu prisili v delo od doma oz. delo na daljavo. Nemški minister za delo in socialne zadeve, Hubertus Heil, želi, da se ta način del ohrani tudi po koncu razglašene pandemije. Za tabloid “Bild am Sonntag” je povedal: “Delavci bi morali imeti pravico delati od doma“. Svoj predlog bi naj dokončno oblikoval še to jesen, njegov cilj pa je, da se ta “pravica” uzakoni.

Vsak, ki si to želi in mu to dopušča delovno mesto, bi moral imeti možnost delati od doma – tudi, kot se bo pandemija koronavirusa končala,” je povedal za Bild.

Milijone ljudi dela od doma

Po mnenju ministra pandemija ponuja priložnost, kjer lahko ocenimo obseg, ki ga delo od doma omogoča. V Nemčiji po zadnjih ocenah dela od doma približno 8 milijonov ljudi, kar je 25 % celotne delovne sile v državi. Pred razglašeno pandemijo je bil ta odstotek zgolj 12 %. Heil meni, da bi zaposleni, kjer je to možno, morali imeti pravico do dela od doma tudi v prihodnosti – ali v celoti delo od doma, ali zgolj določeni dni v tednu.

Ob tem je opozoril, da bi morala biti vzpostavljena zelo jasna pravila, da delo ne bi zažiralo zasebnega življenja in obratno. Novi zakon bi tako podjetjem omogočil, da zaposleni delajo od doma, ne bi pa nikakor prisilil delodajalce v to, če jim to ne bi ustrezalo.

Delo od doma “resen dosežek”

Do danes so Heila že podprli nekateri politiki, ki izpostavljajo, da se je delo od doma v zadnjih nekaj tednih pokazalo kot “resen dosežek”. Podjetjem svetujejo, da se ne vrnejo v celoti na stare načine dela. Katrin Göring-Eckardt, vodja zelene poslanske skupine nemškega parlamenta, je na Twitterju prav tako pohvalila predlog, ob tem pa izpostavila pomen hitre internetne povezave, ki bi delo od doma omogočila vsem zaposlenim.


Podjetja niso povsem “za”

Kljub temu, da se takole na prvo žogo predlog Heila zdi zanimiv, sindikati in združenja podjetij niso čisto prepričana, da je to prava smer. Steffen Kampeter, vodja Federalnega združenja nemških delodajalcev, je Heilov predlog označil za političnega in staromodnega. Sam meni, da gospodarstvo ne more optimalno delovati, če ljudje v celoti delajo od doma. To sicer ni Heilov predlog, namreč s svojim predlogom zakona želi podjetjem zgolj ponuditi možnost, ne želi pa jih nikakor obvezati za novi način dela.


Nemško ministrstvo za delo je o podobnem predlogu glede dela od doma že razmišljalo v začetku leta 2019, vendar kot lahko vidimo do izvedbe ni prišlo.


Prijavi napako v članku