Agito eHRM Dashboard – hiter vpogled v ključne poslovne kazalnike

Agito eHRM

Agito eHRM je celovita rešitev za razvoj in ravnanje z ljudmi pri delu. Vsebuje vse elemente sodobnega sistema HRM, in sicer podporo procesom kadrovske evidence, sistemiziranih delovnih mest in organizacijskih struktur, izobraževanju, kadrovanju, planiranju odsotnosti, sistemu nagrajevanj, upravljanju učinkovitosti. Rešitev podpira ocenjevanje po metodi 360°, razvojne in ocenjevalne pogovore ter ciljno vodenje in kompetenčni model.

Ne manjka niti napredna nadzorna plošča in poslovna inteligenca s poročili, ki na podlagi podatkov podaja informacije z dodano vrednostjo, namenjene prepoznavanju vzorcev, napovedovanju situacij in strateškemu odločanju.

(e)HRM Dashboard (nadzorna plošča)

Dasboard – grafični prikaz ključnih kazalnikov zagotavlja hiter vpogled v uspešnost, povezano s cilji in poslovnimi procesi. Informacije o trenutnem stanju in prepoznavanje smernic omogočajo hitrejše in bolj premišljene odločitve podjetja pri poslovanju.

Dashboard lahko opredelimo kot pregled več prikazov poročil in rezultatov z izbranega področja, in tako torej tudi s področja kadrovskih procesov oz. HRM.

Prednosti uporabe Dashboarda so vizualna predstavitev meril uspešnosti, možnost prepoznavanja in odpravljanja negativnih trendov, merjenje učinkovitosti/neučinkovitosti in ustvarjanje poročil, ki kažejo nove smernice. Dashboard je osnova za uskladitev strategije podjetja s cilji posameznih organizacijskih enot ter hitra identifikacija izstopajočih vrednosti in korelacij.

Dashboard področja HRM je namenjen predvsem vodstvu, ki se tako lahko hitro seznani z aktualnimi trendi na tem področju. Omogoča različne segmentacije, na primer po zaposlenih, po njihovih znanjih in kompetencah, izobraževanjih in kariernih ciljih. Omogočen je vpogled v pravilnost izvajanja ključnih kadrovskih procesov, kot so razvojni in ocenjevalni pogovori in zaposlovanje. Je hitro prilagodljiv potrebam vodstva, podatki/informacije so stalno sveži, zagotovljena je možnost interaktivnosti; uporabniki lahko iz statističnih poročil hitro pridejo do analitičnih podatkov.

Povezava sistema HRM in poslovnega spletnega portala

Sistem HRM je odličen vir kakovostnih vsebinskih informacij za portal ter osnova za podporo drugim poslovnim procesom v podjetju.

Povezan je lahko z internim ali eksternim spletnim portalom Microsoft SharePoint in omogoča prikaz ustreznih podatkov sistema HRM (na primer organigram podjetja, telefonski in interni imenik) za različne organizacijske vloge zaposlenih.

Funkcionalnosti sistema HRM, za katere je smiselna uporaba na portalu SharePoint, so na primer nekateri koraki procesov (prijava in potrjevanje odsotnosti, objava in prijava na objavljena izobraževanja, prijave na interna razpisana prosta delovna mesta, potrjevanje službenih poti ipd.) ali priprava obrazcev (obrazci za izvedbo razvojnih ali ocenjevalnih pogovorov ali ocenjevanje po metodi 360°…).

Po drugi strani pa lahko sistem HRM omogoča dostop do navodil ali dokumentnega sistema na portalu SharePoint. Dostop do funkcionalnosti in dokumentov za različne organizacijske vloge se ureja s konfiguracijo pravic na portalu SharePoint ali sistemom za upravljanje identitet.

O podjetju Agito

Podjetje Agito je specializirano za razvoj programske opreme po meri, varnostnih rešitev, rešitev za ravnanje s človeškimi viri, rešitev na področju poslovne inteligence in upravljanje proizvodnje ter ponuja svetovanje na področju projektnega vodenja in vzpostavitve korporativnih portalov v podjetjih. Več informacij na: www.agito.si