Razvojni inženir / Razvojna inženirka za materialno opremo (strojna oprema)

Odgovornosti

• razvoj analognih in digitalnih elektronskih sklopov in naprav,
• analiza zahtev in priprava tehničnih rešitev,
• analiza in reševanje problemov,
• pisanje tehnične dokumentacije,
• razvojno testiranje,
• sodelovanje z razvijalci materialne in programske opreme.

Pogoji za zaposlitev

ali VII. raven izobrazbe s področja elektrotehnike (možno dokončanje študija ali izdelava diplome ob delu),

• razumevanje delovanja elektronskih sklopov,
• znanje uporabe merilnih instrumentov,
• zaželene izkušnje z uporabo ECAD orodij,
• osnovno znanje programiranja,
• znanje angleščine,
• raziskovalna usmerjenost, inovativnost, iznajdlivost in nenehno iskanje optimalnih rešitev, samoiniciativnost, želja po učenju in timska naravnanost,
• integriteta, zaupanje in profesionalnost pri delu.

Nudimo

Izbranemu kandidatu / kandidatki nudimo zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev, inovativno delovno mesto v koncipiranju in razvoju novih produktov ter celostnih rešitev na področju komunikacij (optičnega dostopa , 5G), transporta in energetike.

VEZ s HR ekipo vzpostavi z oddajo svoje ponudbe na hr@iskratel.si.

Objava oglasa na spletni strani Iskratel: https://www.iskratel.com/si/podjetje/zaposlitev/razvojni-inzenir-razvojna-inzenirka-za-materialno-opremo

Odličnost delovnega okolja in pogojev dela

• skrb za zdravje in počutje zaposlenih (športni, družabni in strokovni dogodki),
• timsko delo in sodelovanje znotraj podjetja (raznovrstni projekti in projektno delo), kot tudi izven (npr. delo in podpora startup podjetjem – nove razvojne tehnologije),
• upravljanje inovativnosti,
• razvoj potencialov in nudenje številnih možnosti za pridobivanje novih znanj in izkušenj; izobraževanja doma in v tujini, zagotavljanje mentorstva ipd.,
• prijazno delovno okolje (posebni in prilagojeni prostori za kreiranje novih zamisli – “Iskrilnica”, odličen dostop z avtoceste in zagotovljeni parkirni prostori, uporaba skirojev za hitrejši dostop do restavracije in kavarne znotraj objekta),
• redno informiranje zaposlenih in vključevanje v odločanje,
• možnost mednarodne mobilnosti in pridobivanja izkušenj,
• usmerjenost v rezultate in prepoznavanje uspehov,
• delovanje v skladu s številnimi mednarodnimi standardi in vrednotami.

Deli z drugimi: