Avtenta z generalnim sponzorstvom projekta »HR manager za en mesec« vlaga v prihodnost kadrovske stroke

S tem partnerstvom, sklenjenim s Slovensko kadrovsko zvezo, Avtenta aktivno podpira razvoj prihodnjih vodij v kadrovski stroki in poudarja pomen tehnologije za strateško upravljanje s človeškimi viri.

Projekt, ki poteka pod okriljem Slovenske kadrovske zveze v sodelovanju z Adecco Slovenija, zmagovalcu ponuja izjemno priložnost: za en mesec bo prevzel vodenje kadrovske službe v podjetju Nomago, ki se ponaša z nazivom HR ekipa leta 2024. S tem projekt mladim talentom odpira vrata v eno najnaprednejših strateških HR okolij v Sloveniji, kjer bodo teorijo lahko zamenjali za neprecenljivo prakso.         

»V Avtenti verjamemo, da lahko prava tehnologija bistveno prispeva k strateški vlogi kadrovskih ekip. Z rešitvami, kot je SAP SuccessFactors, podpiramo organizacije pri razvoju ljudi, ki so srce vsakega podjetja. Zato smo s ponosom postali generalni sponzor projekta, ki spodbuja razvoj mladih HR talentov,« je povedal Matija Nendl, direktor podjetja Avtenta. 

Avtenta s svojimi rešitvami deluje kot aktiven partner pri razvoju kadrovske stroke. Kot implementator naprednih tehnologij si prizadeva poglobljeno razumeti razvoj kadrovske funkcije ter izzive, s katerimi se soočajo sodobni kadrovski strokovnjaki.

S sodelovanjem v projektu HR manager za en mesec pridobiva neposreden stik z novo generacijo kadrovskih talentov. To ji omogoča, da svoje rešitve še bolje prilagodi dejanskim izzivom v praksi ter ostaja zanesljiv in proaktiven partner sodobnemu HR-ju.

V Avtenti verjamejo, da imajo mladi kadrovniki ključno vlogo pri prenosu znanja in dobrih praks v prihodnost dela, zato z veseljem podpirajo pobude, ki spodbujajo njihov strokovni razvoj.

»Vesela sem, da smo k sodelovanju pritegnili tehnološko podjetje, ki opremlja HR z modernimi orodji. Verjamem, da lahko s takšnimi pobudami pomembno prispevamo k razvoju bodočih HR strokovnjakov in dvigu kakovosti kadrovskih praks v Sloveniji, kar je tudi glavni cilj naše zveze,« poudarja Anja Božič, vodja projekta in podpredsednica upravnega odbora Slovenske kadrovske zveze.