Uber soočen s posledicami lastnih nemoralnih dejanj

Podjetje zapuščajo ključni vodilni. Po samo šestih mesecih se je poslovil predsednik podjetja Jeff Jones. Kot razlog za takšen korak je navedel neujemanje vrednost podjetja z lastnimi vrednotami. Kakšne vrednote so pri Uberju cenjene oziroma se gojijo je bilo moč spoznati z javnim blog zapisom nekdanje zaposlene. Susan Fowler se je po krajšem času dela pri Uberju odločila za odpoved. Razlog za takšno odločitev sta bila seksizem v podjetju in nadlegovanja s katerimi je bila soočena. Javni objavi je sledil odhod številnih vodilnih iz podjetja. Med njimi je bil tudi nekdanji zaposleni pri Googlu, ki je moral Google zapustiti ravno zaradi obtožb o spolnem nadlegovanju.

Interne kadrovske spremembe pa niso bile edina posledica. Večje število uporabnikov se je odločilo, da Uberja več ne bodo uporabljali. S tem so kupci sami izrazili nestrinjanje s praksami v podjetju, ki je samo v letu 2016 pridelalo več kot 2 milijardi ameriških dolarjev izgube. Posledično ne preseneča, da si podjetje s hitrim razvojnim programom želi nadomestiti ljudi in pri tem uporabljati samovozeče avtomobile.

Poleg omenjenih težav, ki jasno kažejo na neprijazno delovno okolje v samem podjetju pa se podjetje sooča tudi s tožbo hčerinskega podjetja Alphabet. Waymo je vložil tožbo proti Uberju. Obtožbe zajemajo prevzem podjetja Otto, ki ga je ustanovil nekdanji zaposleni pri Googlu. Ob odhodu naj bi s samo vzel veliko količino zaupnih dokumentov o razvoju samovozečih vozil na podlagi katerih si sedaj Uber ustvarja konkurenčno prednost. Otto se ukvarja z razvojem samovozečih tovornjakov.