Projektno vodenje v praksi 2013

Številne organizacije imajo v svojem poslovanju vpeljano projektno vodenje, a le nekatere izmed njih imajo hkrati tudi dovolj razvito projektno kulturo, ki bi zagotovila stalen napredek uspešnosti projektnega načina dela in zadovoljstva vseh projektnih udeležencev. Zanimivo je tudi, da lahko organizacije uspešno razvijajo projektno kulturo tudi brez vpeljane projektne metodologije ali formaliziranega projektnega vodenja.
Kako je to mogoče?

Odgovore bomo skupaj poiskali na Konferenca Projektno vodenje v praksi, ki se bo dotaknila mnogih področij potrebnih za razvoj projektne kulture v poslovanju organizacij. Nosilna tema konference: Oblike razvoja in promoviranja projektne kulture v praksi. Prispevki bodo obravnavali tako klasične, a še vedno ne dovolj razvite oblike promoviranja projektne kulture, kot so npr. mentorska vloga projektne pisarne, pomen čustvene inteligence za kulturo sodelovanja, razvoj karierne poti projektnega vodje, kot tudi nove inovativne oblike, ki jih projektni svet nedvomno potrebuje

Nekateri od predavateljev/ vsebin:

• dr. Aleksander Zadel, univ.dipl.psih.; spec.klin.psih., RT terapevt, direktor Inštitut C.A.R.: Vpliv čustvene inteligence na kulturo sodelovanja

• Sabina Jene, vodja projektne pisarne v Abanka Vipa d.d. ProMotOr – projekt promoviranja projektne kulture v Abanki

• Ksenija Špiler Božič, mentor, coach, trener v podjetju BB Svetovanje d.o.o.: Mentorstvo in dvig kompetentnosti sodelavcev v Steklarni Hrastnik

Več o programu si lahko ogledate tukaj.
Če ste poslovni partner podjetja Arctur imate do 20% dodatnega popusta na kotizacijo .