Kadrovski oddelek ali IT?

Včasih se počutimo kot talec kadrovskih oddelkov. Reševanje dogodkov v zadnjem trenutku je bolj pravilo kot izjema. Ustvarjanje novih uporabnikov ali onemogočanje starih je že dolgo nočna mora IT oddelkov, ki so podvrženi na milost in nemilost kadrovskih oddelkov. Spreminjanje IT osebja v navadni administrativni kader pa je zelo draga praksa!

Avtomatizacija aktivnosti kadrovskih oddelkov je velikokrat samo želja, ker se veliko aktivnosti izvaja za nazaj! Ali je res to prava in edina pot?

Preberite si analizo DELL Software-a , zakaj je to opravilo nujno prenesti v Kadrovski oddelek in kaj vam takšna rešitev prinese.

Dokument si lahko prenesete od tukaj!