Amazon bogato nagradi delavce, ki zapustijo podjetje

Podjetje Amazon je spremenilo notranjo kadrovsko politiko, ki bo precej “olajšala” odločitev tistim, ki želijo podjetje zapustiti iz takšnih ali drugačnih razlogov. Ti bodo namreč ob odhodu prejeli denarno nadomestilo, višina pa bo odvisna od časa trajanja zaposlitve. Uslužbenci, ki so podjetju namenili najmanj leto dni svojega časa, ob odhodu prejmejo denarno nadomestilo v višini preračunanih 1.140 evrov, osebam z delovno dobo daljšo od dveh let pa pripada denarna »nagrada« v višini do preračunanih 3.600 evrov.

Podjetje Amazon je nadvse zanimivo kadrovsko politiko pravzaprav prevzelo od spletne prodajalne Zappos, ki jo je prevzelo pred petimi leti. Glavni namen denarnega nadomestila oziroma ponudbe »Prosim, ne vzemite to ponudbo« pa je pravzaprav v tem, da najboljši zaposleni ostanejo v podjetju. Glede na raziskavo, je to ponudbo doslej sprejelo manj kakor 10 odstotkov zaposlenih v podjetju, kar kaže na to, da je nadaljevanje poklicne kariere pri podjetju Amazon boljša izbira kot pa odhod z denarnim nadomestilom v žepu.