Diskretno (mimo vašega sedanjega šefa) do nove službe preko LinkedIn-a

Družbena omrežja so primarno nastala kot neka “oglasna deska sveta”, kjer ima vsak možnost biti viden oz. je celo zaželjeno, da posameznik o sebi pove čim več. V zadnjem času pa vse več družbenih omrežij uporabnikom omogoča diskretnost in zasebnost. Zakaj le? Smo se morda naveličali svojih 5 minut slave?

LinkedIn od danes naprej svojim 450 milijonom uporabnikom omogoča “skrivno” iskanje službe, kljub temu, da je uporabnik še zaposlen nekje drugje. Torej, če ne želite, da vaš nadrejeni izve da iščete službo, potem uporabite inovacijo LinkedIn-a.

Nova opcija, ki se imenuje “Open Candidates”, bo uporabnikom omogočala uporabo majhnega signala, ki bo viden samo rekruterjem, ki uporabljajo LinkedIn premium (plačano) storitev “Recruiter”. Tisti rekruterji, ki iščejo specifične kandidate bodo prav tako dobili signal, da določena oseba išče zamenjavo službe in je odprta za potencialni razgovor. V začetku bo opcija “Open Candidates” na voljo v ZDA, Kanadi, VB in Avstraliji, vendar pri LinkedIn-u že ciljajo na številne druge trge.

“Open Candidates” prihaja v javnost kot nujno potrebna novost LinkedIn-a. Talent Solutions – LinkedIn-ova rekrutacijska podružnica – je odgovorna za levji delež dobička podjetja, vendar pa se hkrati sooča z prenekaterimi konkurenti kot sta Indeed in Monster. Kar 558 milijonov dolarjev od 861-ih milijonov je v zadnjem četrtletju plod delovanja Talent Solutions-a, kar samo kaže kolikšno breme nosi. LinkedIn-ov rekrutacijski posel, ki danes šteje okrog 6 milijonov služb, ne sme počivati na lovorikah, mora neprestano rasti, se razvijati in iskati inovativne rešitve, če želi ostati konkurenčen.

Ko je govora o družbenih omrežjih, je LinkedIn stopal po edinstveni poti ideje “biti viden” in “gledati”. Podjetje na dnevni ravni spremlja uporabnike (kdo gleda koga itd.) in njihovo prisotnost na platformi, temu primerno prilagaja oglaševalne tehnike in hkrati gradi mreže in odnose med uporabniki. Lahko sicer izberete opcijo, da naj LinkedIn ne spremlja vseh teh podatkov in tudi vam ni potrebno spremljati te statistike, ampak ne glede na vse, te informacije se še vedno spremljajo in shranjujejo. Nekateri ljudje podpirajo takšna orodja in značilnosti, drugim pa se seveda spet tovrstno početje zdi zelo sporno. “Open Candidates” je mogoče ena najbolj praktičnih in koristnih aplikacij LinkedIn tehnologije. Podjetje je sprejelo enega glavnih načinov za kar se dejansko uporablja – iskanje služb ali zapolnjevanje prostih delovnih mest z iskanjem kandidatov – poleg tega pa je poskrbelo, da ljudje vse to počnejo na bolj diskreten način.

Dan Shapero iz LinkedIn-a je razložil, da bo signal “iščem novo službo”, ob vključitvi opcije “Open Candidates”, poslan samo tistim rekruterjem, ki niso nikakor povezani s sedanjim delovnim mestom. To pomeni, da tudi če iščete službo, to ne bo vplivalo na vaše sedanje delovno mesto.