Tudi Spotifyjevi zaposleni bodo delali na daljavo

Delo na daljavo bo za vedno ostalo del vsakdana tudi pri Spotifyju. Zaposleni bodo lahko izbrali celo državo, v kateri bodo delali, v pisarne pa se bodo vračali zgolj, če se jim bo to zdelo potrebno.

V družbo tehnoloških korporacij, ki bodo svojim zaposlenim omogočili (oz. dovolili) stalno delo na daljavo, vstopa tudi Spotify. Švedsko “streaming” podjetje je naznanilo, da bodo njihovi zaposleni lahko izbirali med delom v pisarni ali delom na daljavo, ne glede na geografsko lokacijo. Spotify iniciativo “Work From Anywhere” opisuje kot nov način kolaboracije, ki vsem zaposlenim omogoča delo kjerkoli jim to ustreza, da so le karseda kreativni in učinkoviti.

Spotify bo nov način dela v prakso implementiral letošnje poletje. Zaposleni se bodo glede na dogovor z nadrejenim in sodelavci odločili, kako pogosto, če sploh, se bodo vrnili v pisarno. Kot omenjeno, bo Spotify zaposlenim omogočil tudi izbiro lokacije, na kateri bodo delali. Razen nekaj omejitev zaradi časovnih pasov in regionalnih pravnih omejitev, Spotify zaposlenim ne bo omejeval izbiro države. “Če nekdo želi delati na lokaciji, ki ni v bližini prostorov Spotifyja, ga bomo pri tem podprli in mu plačali članarino za morebitne “co-working” prostore, če bo vseeno želel delati v pisarni,” so zapisali in zagotovo dodatno razveselili svoje zaposlene.

Spotifyjeva odločitev glede nove organizacije dela je naslednja v vrsti velikih tehnoloških podjetij, spomnimo na Salesforcovo naznanilo pred dobrim tednom dni. Tudi Salesforce se je namreč odločil, da bodo zaposleni lahko v večini delali od doma oz. na daljavo, še posebej pa bodo dali poudarek na usklajevanje osebnih zadev s službenimi. Vidimo lahko, da se Facebooku in Microsoftu pri novih “post-Covid” načinih dela pridružuje vse več podjetij in prepričani smo, da bo za prihodnost znamke delodajalca ravno fleksibilnost dela odločala o tem, kam bodo najboljši kadri želeli.