Z milijonskimi bonusi lovijo OpenAI inženirje

Sam Altman, izvršni direktor podjetja OpenAI, je v nedavni epizodi podcasta Uncapped razkril, da naj bi Meta zaposlenim pri OpenAI ponujala izjemno visoke bonuse, v vrednosti do 100 milijonov dolarjev, z namenom, da bi jih zvabila v svoje vrste. To naj bi bil del širše strategije tehnološkega velikana, s katero želi okrepiti svojo prisotnost na področju umetne inteligence (UI).

Meta, ki je pred kratkim vzpostavila novo enoto za razvoj t. i. super inteligence, želi očitno zmanjšati zaostanek za tekmeci, kot so OpenAI, Google in DeepSeek. V boju za najboljše kadre v panogi vlada prava kadrovska vojna, saj številna podjetja verjamejo, da lahko ključni posamezniki bistveno vplivajo na konkurenčnost njihovih UI modelov. »Našim zaposlenim ponujajo neverjetno visoke zneske,« je povedal Altman. »Gre za bonus ob podpisu pogodbe v višini 100 milijonov dolarjev ali celo več, skupaj z letnim paketom nadpovprečnega plačila.« Dodal je tudi, da za zdaj nihče izmed ključnih sodelavcev teh ponudb ni sprejel.

Altman je dejal še, da Meta po njegovem mnenju trenutno OpenAI vidi kot svojega največjega konkurenta. Le nekaj dni pred tem je Meta vložila 14,3 milijarde dolarjev v podjetje Scale AI, ki se ukvarja z označevanjem podatkov, ter zaposlila ustanovitelja podjetja Alexandra Wanga, da vodi njihovo novo super inteligenco. Čeprav je bila Meta nekoč vodilna na področju odprtokodnih UI modelov, so jo v zadnjem času prizadele številne izgube kadrov in zamude pri predstavitvah novih modelov, kar ogroža njen konkurenčni položaj.