Napredno in multidisciplinarno energetsko-poslovno srečanje je namenjeno naprednim voditeljicam in voditeljem za prihodnost, menedžerkam in menedžerjem, inženirkam, predstavnikom za PR in marketing, finančnicam, ter ambicioznim deležnikom, ki želijo v času energetsko-podnebne krize z novimi pristopi pospeševati  zeleni prehod.

Zakaj je vključevanje žensk za zeleno energijo ključno?

Sodobne raziskave in podatki Mednarodne agencije za energijo (IEA) potrjujejo, da ima vključevanje žensk v sektor zelene energije izjemne koristi za poslovno uspešnost, inovacije in trajnostni razvoj. Organizacije z večjo raznolikostjo v vodstvenih ekipah beležijo:

• do 20 % večjo verjetnost za nadpovprečne finančne rezultate (vir: IEA in McKinsey),
• 30 % boljšo inovacijsko kapaciteto, ki je ključna za razvoj trajnostnih energetskih rešitev,
• boljšo komunikacijo in sodelovanje, kar prispeva k boljšemu upravljanju projektov in povečani uspešnosti.

Raznolikost med deležniki povečuje tudi zmožnost prilagajanja in obravnave kompleksnih izzivov zelenega prehoda. Podjetja, ki izkoriščajo ta potencial, dosegajo višjo produktivnost, dobičkonosnost in pridobivajo konkurenčno prednost pri pridobivanju investicij ter EU sredstev. Raznolikost in vključevanje sta prav tako ključna kriterija za pridobivanje financiranja v okviru evropskih projektov in SDH kazalnikov uspešnosti.

Kaj lahko pričakujete na srečanju?

1. Aktualne novosti s področja zelene energetike: spoznali boste konkretne primere s področja baterijskih hranilnikov, analitike, energetske učinkovitosti, energetskih skupnosti in novih poslovniih modelov, ki kažejo tudi, kako lahko raznolikost in napredne strategije pospešijo zeleni prehod.
   
2. Vpogled v sodobne pristope: kako opolnomočiti in vključevati raznolike deležnike, izboljšati ESG kazalnike in spremeniti vedenjske vzorce, ki omejujejo napredek v energetskem sektorju.
3. Povezovanje generacij in deležnikov: s ciljem aktiviranja potenciala vseh, ki lahko prispevajo k trajnostnemu razvoju in inovacijam. Raznolikost ni le moralna odgovornost, ampak ključni vir konkurenčne prednosti in trajnostnega razvoja.