IBM pričel program »Prehod k poučevanju«

IBM je v ZDA začel program “Prehod k poučevanju” (Transition to teaching), s katerim skuša pripomoči h kritičnem pomanjkanju učiteljev matematike in naravoslovja v ameriških šolah, tako da svojim zaposlenim ponuja možnost postati učitelji ob odhodu iz podjetja. IBM bo program najprej izvajal pilotsko s približno 100 zaposlenimi v različnih delih ZDA in ga v primeru uspešnosti razširil na večje število zaposlenih in tudi na druga podjetja. Vsak zaposleni, ki se bo odločil sodelovati, bo lahko sodeloval v spletnih in klasičnih predavanjih in tudi poskusno poučeval do tri mesece, da lahko pridobi vso potrebno znanje in izkušnje. IBM bo tem zaposlenim ponudil do 15 tisoč dolarjev za šolnino in štipendijo med poučevanjem, hkrati pa jim pomagal najti stik s partnerskimi univerzami in šolskimi okrožji.

Po napovedih ameriškega ministrstva za delo bo v ZDA do leta 2008 preko 50 odstotkov več potrebe po delovnih mestih s tehnično izobrazbo, kar pomeni 6 milijonov delovnih mest za znanstvenike, inženirje in tehnike. Za izobraževanje tako velikega števila ljudi bo po nekaterih ocenah potrebnih kar 260 tisoč dodatnih učiteljev, medtem ko se hkrati kar 76 milijonov Američanov iz povojne generacije približuje upokojitveni dobi. Pri IBMu so prav med zaposlenimi iz te generacije dobili največ pobud za organiziranje programa Prehod k poučevanju.

Zaposleni, ki se bodo odločili za sodelovanje v tem programu potrebujejo 10 let delovne dobe pri IBMu, diplomo iz matematike ali naravoslovnih znanosti ter izkušnje iz poučevanja ali prostovoljnega dela v šoli ali drugih programih dela z otroci. IBMovi zaposleni imajo že veliko izkušenj s prostovoljnim delom v svojih skupnostih, saj v različnih programih v sklopu “Skupnosti na zahtevo” trenutno sodeluje kar 45 tisoč IBMovih zaposlenih. Pilotski del programa “Prehod k poučevanju” se bo začel izvajati v New Yorku in Severni Karolini, kjer ima IBM največ zaposlenih.