Kako razmišlja generacija Z: dijaki na Telemachovem Job Lab hekatonu z inovativnimi rešitvami

Telemach Slovenija je v okviru svojega družbeno odgovornega projekta Job Lab že četrto leto zapored organiziral hekaton, podjetniško-tehnološko tekmovanje, namenjeno dijakom srednjih tehničnih šol, ki želijo razvijati inovativne ideje ter pridobivati znanja in veščine, pomembne za prihodnost digitalne družbe. Dogodek mladim omogoča stik z realnimi izzivi tehnološke industrije ter praktično izkušnjo timskega dela in kreativnega razmišljanja – kompetenc, ki jih trg dela vse bolj potrebuje.

Na letošnjem hekatonu je sodelovalo več kot 60 dijakov iz Celja, Domžal in Ljubljane, ki so se v tem šolskem letu že udeležili tudi delavnic v okviru zaposlitvenega laboratorija Job Lab. Dijaki – razdeljeni v 13 ekip – so morali zasnovati koncept, storitev ali prototip, ki je odgovoril na vprašanje: kako bi telekomunikacijski operater postal pomemben del vsakdana generacije Z?

Pri razvoju idej so dijake usmerjali mentorji iz Telemacha, razvojnega centra United Cloud in Tehnološkega parka Ljubljana, ki so jim s strokovnim znanjem in izkušnjami iz prakse pomagali pri oblikovanju vsebinsko utemeljenih in izvedljivih predlogov. Mentorstvo je mladim omogočilo boljše razumevanje procesov razvoja inovacij ter vloge tehnologije v sodobnem poslovnem in družbenem okolju.

Tudi tokrat so se dijaki izkazali s številnimi zanimivimi idejami, ki so vključevale uporabo umetne inteligence, digitalnih platform in novih komunikacijskih pristopov, strokovno komisijo pa je na koncu najbolj prepričala ekipa dijakov iz Šolskega centra PET, ki je izstopala s celostnim pristopom in dobrim razumevanjem navad ter pričakovanj mladih uporabnikov.

»Navdušeni smo, da so ideje iz leta v leto na višji ravni. Napredek v štirih letih je neverjeten, seveda tudi zaradi razvoja vseh orodij umetne inteligence, ki jih mladi že suvereno obvladajo. Za nas pa je še posebej dragoceno razumevanje, kako generacija Z razmišlja in kaj od tehnologije pričakuje, saj lahko le tako skupaj z mladimi sooblikujemo storitve in rešitve, ki so jim res blizu,« je poudarila Greta Šter, vodja korporativnega komuniciranja pri Telemachu in nosilka projekta Job Lab.

Z organizacijo projekta Job Lab Telemach Slovenija krepi svojo vlogo družbeno odgovornega podjetja, ki aktivno prispeva k razvoju znanja, digitalnih veščin in inovativnega razmišljanja mladih. S povezovanjem gospodarstva, tehnoloških strokovnjakov in izobraževalnega okolja podjetje ustvarja prostor za razvoj prihodnjih kadrov ter spodbuja mlade, da postanejo soustvarjalci digitalne prihodnosti Slovenije.