星巴克要求你在办公室工作，如果你不遵守规定，星巴克就会威胁你解雇你

当星巴克新任首席执行官布莱恩·尼科尔 (Brian Niccol) 今年 9 月接掌公司时，媒体对他上任的情况进行了大量报道。如果您还没有关注这个故事，Niccol 乘坐他的私人飞机飞行了大约 1,600 公里才到达位于西雅图的公司总部。尼科尔住在加利福尼亚州，他的前雇主是 Chipotle。

这家咖啡巨头要求其企业员工以混合工作模式在办公室工作，每周至少三次。尼科尔明确表示，星巴克不会规定员工必须在办公室上班的日期，让他们可以自由选择。

然而，这并不意味着员工可以忽视三天的义务或以任何方式调整规则。

据彭博新闻社报道，星巴克将于明年 1 月正式推出混合工作模式。在家工作政策或它并没有发生任何改变，只是更加正式化。 Starbackus 员工收到的电子邮件还说明了不遵循相关混合模型的后果。除其他外，可能的后果之一是终止雇佣关系。

”我们的领导者要求他们的团队负责遵循现有的混合工作政策，并得到我们的全力支持”，星巴克在给彭博社的一份声明中写道。

与其他一些重新强制每天在办公室办公的公司相比，星巴克的模式仍然相当温和。例如，9 月份，亚马逊首席执行官安迪·贾西 (Andy Jassy) 告诉员工，从 1 月 2 日开始，他们必须每周在办公室工作五天。不出所料，对此举的评论大部分来自企业员工。

沃尔玛和戴尔这两家大众雇主也正在采取更严格的重返办公室措施。另一方面，我们可能有“随时随地工作”政策最明显、最响亮的倡导者，这就是 Spotify。他最近再次强调，他正在坚持自己的工作模式，从而以某种方式批评了其他正在回归混合模式甚至完全回归“旧的经典工作模式”的公司。