Linkedin 将使用人工智能来帮助你找到工作

LinkedIn 周三发布了一款基于人工智能的聊天机器人，并将其称为“求职教练”，并向高级用户展示了其他生成人工智能 (AI) 工具。

此次演示与领英 (Linkedin) 宣布平台会员数量已突破 10 亿有关。几个月来，微软公司一直在加大对招聘人员自动消息、职位描述和人工智能个人资料写作建议等工具的关注。

一款新的人工智能聊天机器人由 OpenAI GPT-4 提供支持，其功能包括帮助用户评估求职是否值得花时间。

LinkedIn 产品工程副总裁 Erran Berger 表示，LinkedIn 的工程团队必须向该平台投入大量资源以减少延迟时间。伯杰说：“我们必须构建很多东西来加快这一体验。” “当你有这些对话体验时，有时会感觉像一次搜索——你希望它是立即的。因此我们必须开发正确的平台功能来实现这一目标。”

在连续八个季度增长放缓之后，LinkedIn 正试图重新加速收入增长。两周前，该公司宣布裁员近700人，其中大部分来自工程部门。

用户可以通过选择列出的几个问题之一从招聘信息中启动新的聊天机器人，例如“我适合这份工作吗？”或“我怎样才能最好地胜任这份工作？”第一个选择会触发对用户 Linkedin 个人资料和经验的分析，并提供以下答案：“您的个人资料显示您在营销和活动策划方面拥有丰富的经验，这与这个职位相关。”聊天机器人还会向用户展示任何可能在求职过程中造成损害的经验缺陷。

用户可以跟进询问谁在该公司工作，这将触发聊天机器人发送一些员工资料 - 可能是二度或三度联系人 - 然后用户可以联系这些员工。甚至消息本身也可以由用户使用生成式人工智能来创建。

过去，人工智能在招聘或求职中的使用常常因偏见而受到批评。 LinkedIn 致力于确保其人工智能遵循所有既定协议以获得平等的体验。

当然，您也可以在社交网络 Linkedin 上找到 Računalniške novice。