L’intelligenza artificiale rallenterà le assunzioni?

Nel suo ultimo sondaggio “Future of Jobs”, il World Economic Forum prevede interruzioni per circa 23 posti di lavoro %. Naturalmente ciò non significa che tutti questi posti di lavoro scompariranno, alcuni verranno eliminati ed altri ne ricompariranno. Fondamentalmente, il World Economic Forum prevede un totale di 14 milioni di posti di lavoro in meno in cinque anni, con le stime di 83 milioni di posti di lavoro persi e solo 69 milioni di nuovi posti di lavoro.

"In generale, il tasso di cambiamento è piuttosto elevato”, ha detto alla CNBC Saadia Zahidi, Direttore generale del World Economic Forum. I risultati del rapporto si basano in gran parte su un sondaggio condotto su 803 aziende che impiegano un totale di 11,3 milioni di lavoratori in 45 diverse economie in tutto il mondo.

Secondo il WEF, gli sconvolgimenti sopra menzionati saranno influenzati da molti fattori, dagli sviluppi tecnologici come l’intelligenza artificiale ai cambiamenti climatici.

Crescono le preoccupazioni per i cambiamenti tecnologici che incidono negativamente sull’occupazione, soprattutto da quando l’intelligenza artificiale generativa, soprattutto qui prendiamo di mira strumenti come ChatGPT, è diventata di dominio pubblico. La ricerca "Future of Jobs" ha dimostrato che la tecnologia è uno dei fattori principali quando si parla di perdita di posti di lavoro.

"I tagli maggiori sono attesi nei ruoli amministrativi, così come nei tradizionali ruoli di sicurezza, di fabbrica e di vendita", si legge nel rapporto, spiegando che il calo dei ruoli amministrativi in particolare "sarà dovuto principalmente alla digitalizzazione e all'automazione".

Tuttavia, le aziende intervistate generalmente non vedono i cambiamenti tecnologici come negativi.

"Ci aspettiamo che l’impatto della maggior parte delle tecnologie sull’occupazione sia nettamente positivo nei prossimi cinque anni. Tra i maggiori motori della crescita dell’occupazione ci saranno l’analisi dei dati, il cambiamento climatico e le tecnologie legate alla gestione ambientale. Inoltre, crittografia e sicurezza informatica", afferma il rapporto.

Alcuni dei settori in cui potrebbero essere creati il maggior numero di nuovi posti di lavoro legati alla tecnologia sono l’istruzione, l’agricoltura e la sanità, ha spiegato Zahidi. "Ciò non sta accadendo perché si tratta di lavori pericolosi, poco retribuiti e poco qualificati in tutto il mondo. Si tratta di lavori altamente qualificati con un rendimento più elevatodato il valore consentito dalla tecnologia", ha affermato.

L’intelligenza artificiale è descritta nel rapporto come un “motore chiave della potenziale sostituzione algoritmica” dei ruoli e si prevede che quasi 75 aziende intervistate da % adotteranno la tecnologia. Circa 50 aziende % prevedono la creazione di posti di lavoro, mentre 25 % prevedono la perdita di posti di lavoro.

In effetti, la tecnologia è solo al sesto posto nella lista dei fattori che portano alla creazione o all’eliminazione netta di posti di lavoro. "C'è anche la crescita economica, attualmente piuttosto tiepida, poi anche la sostenibilità e l'ascesa dell'economia verde, i cambiamenti nelle catene di approvvigionamento e i cambiamenti in una nuova era di 'deglobalizzazione',", ha detto Zahidi.

Le aziende intervistate mostrano inoltre che il principale motore della creazione di posti di lavoro è la transizione verde, l’adozione di standard ambientali, sociali e gestionali più elevati. D’altro canto, il rallentamento della crescita economica è il principale fattore che contribuisce alla perdita di posti di lavoro.

Altri fattori che potrebbero causare perdite di posti di lavoro nei prossimi anni includono gli effetti della pandemia di Covid-19, la carenza di offerta e la crisi globale del costo della vita.