SpaceX acusado de despido injustificado por críticas a Musk

SpaceX ha sido acusada de despedir ilegalmente a ocho trabajadores que criticaron públicamente al director ejecutivo Elon Musk.

Una denuncia encabezada por el Departamento de Trabajo de EE. UU. reveló que los trabajadores enviaron una carta abierta a la dirección de la empresa en 2022 detallando los problemas en el lugar de trabajo. En la carta, el protagonista era descrito como una "distracción y una desgracia".

La Junta Nacional de Relaciones Laborales (NRLB) se hizo cargo del caso y acusó a SpaceX de violar los derechos de los trabajadores según las leyes laborales federales que permiten a los trabajadores defender colectivamente mejores condiciones laborales.

A todos los participantes en la carta abierta también se les preguntó sobre su comportamiento antes de que se les despidiera. Según los informes, el equipo legal de la ex empleada Deborah Lawrence acusa a SpaceX de tener una "cultura tóxica" donde incluso se tolera el acoso. "No escribimos la carta abierta a la gerencia por malicia, sino porque nos preocupamos por las personas que nos rodean", escribió Lawrence.

Si SpaceX no decide llegar a un acuerdo, el caso será escuchado por un juez de derecho administrativo, cuya decisión puede ser apelada ante la junta y luego ante un tribunal federal de apelaciones. La audiencia está prevista para el 5 de marzo. Si la NLRB determina que el despido violó las leyes laborales, se puede ordenar el reintegro de los trabajadores y se les concederán los salarios atrasados.

Esta no es la primera vez que Musk y sus empresas son criticados por violaciones de los derechos laborales. En octubre del año pasado, Twitter, o X, enfrentó acusaciones de que despidió ilegalmente a un empleado por tweets que criticaban la política de trabajo desde casa de la empresa. También ha habido denuncias de discriminación racial en las fábricas de Tesla, pero Tesla negó las declaraciones de los trabajadores y aseguró que su política no permite la discriminación en el lugar de trabajo.