Más de 700 empleados de OpenAI están amenazados de despido

El lunes, más de 700 de los 770 empleados de OpenAI firmaron una carta con contenido "amenazante". Amenazan con cancelar, lo que pone en peligro el futuro de OpenAI. Los empleados de una de las empresas emergentes de inteligencia artificial más exitosas exigen que el director ejecutivo recientemente destituido, Sam Altman, regrese y ocupe su antiguo puesto en la empresa.

Uno de los miembros de la junta directiva que despidió a Altman de su cargo el viernes, cambió de opinión el lunes y firmó una carta con los demás empleados. Tres personas familiarizadas con el asunto lo confirmaron al New York Times.

Miembro del consejo de directores Iliá SutskevEr también publicó en la red social X, antes Twitter, que "lamenta profundamente su participación en las acciones de la junta".

La destitución de Altman por parte de la junta de cuatro miembros, que dijo que Altman no había sido honesto con ellos pero no explicó cómo, desencadenó un fin de semana salvaje en el que Altman se unió a Microsoft para lanzar un nuevo proyecto en inteligencia artificial. Microsoft, que ha invertido 13 mil millones de dólares en OpenAI, en realidad posee una participación del 49 por ciento en la empresa.

La carta a los empleados solicitando la reelección de Altman dice que Microsoft ha asegurado a los empleados de OpenAI que hay puestos para ellos si deciden unirse a su nueva rama de IA.

OpenAI y Microsoft declinaron hacer comentarios. Emmet Cizalla, quien fue nombrado CEO interino por la junta de OpenAI el domingo por la noche, no pudo ser contactado para hacer comentarios el lunes porque estaba en otra llamada.

La agitación pone en duda el futuro de una de las empresas de más rápido crecimiento en la historia de Silicon Valley. En un momento en que la industria se vio sacudida por despidos masivos, fue OpenAI la que creó cientos de nuevos puestos de trabajo.

"Es la debacle de la década”, dijo el fundador de Lexion Gaurav Oberoi, una startup que confía en OpenAI para ayudar a las empresas a simplificar los contratos legales, de ventas y de proveedores. "Esta es una lección sobre cómo se puede destruir un enorme valor y su reputación de la noche a la mañana."

El lunes temprano, Shear escribió en una publicación de 530 palabras en X que planea contratar a un investigador independiente para revisar los detalles antes y después del despido de Altman. Se comprometió a obtener información de los empleados, socios e inversores para determinar cómo moldearía el equipo directivo de la empresa. "Creo que hará falta más de un mes para lograr un progreso real”, dijo Shear, ex director ejecutivo del sitio web de transmisión en vivo Twitch. Posteriormente, Shear habló con Satya Nadella, director ejecutivo de Microsoft.

Durante una aparición en Bloomberg Television el lunes, Nadella dijo que su mensaje a Shear era claro. "Oye, mira, estamos muy, muy comprometidos con OpenAI y la misión y el viaje de la empresa, y pueden contar con nosotros.dijo Nadela. "Nunca fue mi intención dañar OpenAI”, dijo Sutskever, cofundador de OpenAI. En su publicación sobre Xu, escribió: “Me encanta todo lo que hemos construido juntos y haré todo lo posible para que la empresa vuelva a estar unida..” Altman compartió el mensaje en su perfil y añadió tres corazones rojos.

Sutskever no respondió a una solicitud de comentarios.

Además de Altman, varios empleados clave de OpenAI ya se han unido a la nueva rama de IA de Microsoft. Entre otros, Greg Brockman, presidente de OpenAI, quien abandonó la empresa en solidaridad tras el derrocamiento de Altman. El lunes por la mañana temprano, Brockman dijo en una publicación en X que Altman y un trío de investigadores de OpenAI, Jakub Pachocki, Szymon Sidor y Aleksander Madry, se unirían a él en Microsoft.