Los hombres representan hasta 84 empleados del % con formación en TIC

En 2022, 3,0 millones de personas con formación en TIC estaban empleadas en la UE, lo que supone 6,7 % más que en 2021 (2,8 millones). Los hombres representaban 84,4 % (2,5 millones) de empleados con formación en TIC, 7,1 % más que el año anterior (2,4 millones en 2021), mientras que las mujeres representaban 15,6 % (463.100) empleados, 4,4 % más que en 2021 ( 443.400).

En cuanto a los miembros de la UE, Eslovenia (93,0 %), Letonia (91,0 %), Polonia (90,3 %), la República Checa (89,9 %), Bélgica (88,7 %) y Eslovaquia (88,5 %) tienen la mayor proporción de hombres en el número total de empleados con formación en TIC.

En cuanto a las empleadas con educación en TIC, los porcentajes más altos se registraron en Bulgaria (31,5 %), Dinamarca (31,3 %), Chipre (30,2 %) y Rumania (29,9 %).

La mayoría de los empleados con experiencia en TIC son jóvenes

En la UE, en 2022, más de dos tercios (67,8 %) de los empleados con formación en TIC tenían entre 15 y 34 años, y 32,2 % tenían entre 35 y 74 años.

Los jóvenes de entre 15 y 34 años representan la mayoría de los trabajadores con educación en TIC en casi todos los estados miembros de la UE, con la mayor proporción en Eslovaquia (83,8 %), Rumania (82,4 %), Croacia (79,3 %), Morteros ( 78,4 %). ), Hungría, Polonia (ambos 76,7 %) y Portugal (76,1 %).

Los porcentajes más altos de personas de entre 35 y 74 años con educación en TIC en la UE se dieron en Finlandia (47,4 %), Irlanda (43,7 %) y Bulgaria (40,4 %).