Linkedin utilizará inteligencia artificial para ayudarte a conseguir trabajo

El miércoles, Linkedin presentó un robot conversacional impulsado por IA que promociona como un "entrenador para quienes buscan empleo" y reveló otras herramientas de inteligencia artificial (IA) generativa para usuarios premium.

El lanzamiento coincidió con el anuncio de Linkedin de que la plataforma había superado los mil millones de miembros. Durante meses, la compañía Microsoft ha estado centrándose cada vez más en herramientas como mensajes automatizados de “reclutador”, descripciones de puestos y sugerencias de perfiles impulsadas por inteligencia artificial.

El nuevo chatbot de IA, que entre otras cosas tiene como objetivo ayudar a los usuarios a evaluar si una solicitud de empleo vale la pena, funciona con OpenAI GPT-4.

Erran Berger, vicepresidente de ingeniería de productos de Linkedin, afirma que el equipo de ingeniería de Linkedin ha tenido que invertir mucho en la plataforma para reducir la latencia. "Tuvimos que construir muchas cosas por nuestra parte para que esta experiencia fuera rápida", dijo Berger. “Cuando tienes estas experiencias de conversación, a veces se siente como una búsqueda: esperas que sea inmediata. Y por eso tuvimos que desarrollar las capacidades de plataforma adecuadas para hacerlo posible”.

Linkedin está intentando volver a acelerar el crecimiento de los ingresos después de ocho trimestres consecutivos de desaceleración del crecimiento. Hace dos semanas, la empresa anunció cerca de 700 despidos, la mayoría de ellos en el departamento de ingeniería.

Los usuarios pueden iniciar un nuevo chatbot desde una oferta de trabajo seleccionando una de varias preguntas enumeradas, como "¿Soy un buen candidato para este trabajo?" o "¿Cómo puedo posicionarme mejor para este trabajo?" La primera opción desencadenaría un análisis del perfil y la experiencia de Linkedin del usuario y proporcionaría respuestas como: "Su perfil muestra que tiene una amplia experiencia en marketing y planificación de eventos relevante para este puesto". El chatbot también mostrará al usuario posibles lagunas de experiencia que podrían perjudicarle en el proceso de solicitud de empleo.

El usuario puede hacer un seguimiento preguntando quién trabaja en la empresa, lo que hará que el chatbot envíe algunos perfiles de empleados (quizás enlaces de segundo o tercer grado) con los que el usuario podrá contactar. Incluso el mensaje en sí puede ser creado por el usuario utilizando IA generativa.

En el pasado, el uso de la IA en la contratación o en las solicitudes de empleo a menudo ha sido criticado por ser sesgado. En Linkedin se han comprometido a que su inteligencia artificial seguirá todos los protocolos establecidos para una experiencia igualitaria.

Por supuesto, también puedes encontrar Računalniške novice en la red social Linkedin.