¿La IA ralentizará la contratación?

En su última encuesta "Futuro de los empleos", el Foro Económico Mundial espera la interrupción de aproximadamente 23 empleos %. Por supuesto, esto no significa que todos estos empleos vayan a desaparecer, algunos serán eliminados y otros aparecerán de nuevo. Fundamentalmente, el Foro Económico Mundial espera un total de 14 millones de empleos menos en cinco años, con sus estimaciones de 83 millones de empleos perdidos y sólo 69 millones de nuevos empleos.

"En general, la tasa de cambio es bastante alta.”, dijo a CNBC. Saadia Zahidi, Director General del Foro Económico Mundial. Las conclusiones del informe se basan en gran medida en una encuesta de 803 empresas que emplean a un total de 11,3 millones de trabajadores en 45 economías diferentes de todo el mundo.

Según el WEF, las disrupciones mencionadas anteriormente estarán influenciadas por muchos factores, desde desarrollos tecnológicos como la inteligencia artificial hasta el cambio climático.

Las preocupaciones sobre el cambio tecnológico que afecta negativamente al empleo están aumentando, especialmente desde que la inteligencia artificial generativa, especialmente aquí nos centramos en herramientas como ChatGPT, ha llegado al público en general. La investigación "El futuro del empleo" demostró que la tecnología es uno de los factores principales cuando hablamos de pérdida de empleos.

"Los mayores recortes se esperan en las funciones administrativas, así como en las funciones tradicionales de seguridad, fábrica y ventas", dice el informe, explicando que la disminución de las funciones administrativas en particular "se deberá principalmente a la digitalización y la automatización".

Sin embargo, las empresas encuestadas en general no ven los cambios tecnológicos como negativos.

"Esperamos que el impacto de la mayoría de las tecnologías en el empleo sea neto positivo durante los próximos cinco años. Entre los mayores impulsores del crecimiento del empleo estarán el análisis de datos, el cambio climático y las tecnologías relacionadas con la gestión ambiental. Además, el cifrado y la ciberseguridad”, decía el informe.

Algunos de los sectores donde se podrían crear la mayoría de los nuevos empleos relacionados con la tecnología son la educación, la agricultura y la atención sanitaria, explicó Zahidi. "Esto no está sucediendo porque se trata de empleos peligrosos, mal pagados y poco cualificados en todo el mundo. Estos son trabajos altamente cualificados con un mayor dodado el valor que ofrece la tecnología", dijo.

La inteligencia artificial se describe en el informe como un “impulsor clave de un posible reemplazo algorítmico” de roles y se espera que casi 75 empresas encuestadas por % adopten la tecnología. Alrededor de 50 empresas % esperan que como resultado se creen empleos, mientras que 25 empresas % esperan pérdidas de empleos.

De hecho, la tecnología ocupa sólo el sexto lugar en la lista de factores que conducen a la creación o eliminación neta de empleos. "También está el crecimiento económico, que actualmente es bastante tibio, la sostenibilidad y el auge de la economía verde, los cambios en las cadenas de suministro y los cambios en una nueva era de 'desglobalización',“, dijo Zahidi.

Las empresas encuestadas también muestran que el mayor impulsor de la creación de empleo es la transición verde, la adopción de estándares ambientales, sociales y de gestión más estrictos. Por otro lado, la desaceleración del crecimiento económico es el principal factor que contribuye a la pérdida de empleos.

Otros factores que también probablemente causarán pérdidas de empleo en los próximos años incluyen los efectos de la pandemia de Covid-19, la escasez de suministro y la crisis mundial del costo de vida.