SpaceX wird wegen Musk-Kritik unrechtmäßige Kündigung vorgeworfen

SpaceX wurde vorgeworfen, acht Mitarbeiter illegal entlassen zu haben, die sich öffentlich kritisch gegenüber CEO Elon Musk geäußert hatten.

Eine vom US-Arbeitsministerium eingereichte Beschwerde ergab, dass Arbeitnehmer im Jahr 2022 einen offenen Brief an die Unternehmensleitung geschickt hatten, in dem sie die Probleme am Arbeitsplatz detailliert darlegten. In dem Brief wurde der Hauptdarsteller als „Ablenkung und Schande“ beschrieben.

Das National Labour Relations Board (NRLB) übernahm den Fall und warf SpaceX vor, Arbeitnehmerrechte gemäß Bundesarbeitsgesetzen zu verletzen, die es Arbeitnehmern ermöglichen, sich gemeinsam für bessere Arbeitsbedingungen einzusetzen.

Alle Teilnehmer des offenen Briefes wurden zudem zu ihrem Verhalten vor der Beendigung ihres Arbeitsverhältnisses befragt. Berichten zufolge wirft die Rechtsabteilung der ehemaligen Mitarbeiterin Deborah Lawrence SpaceX eine „toxische Kultur“ vor, in der sogar Belästigung toleriert wird. „Wir haben den offenen Brief an das Management nicht aus Bosheit geschrieben, sondern weil uns die Menschen um uns herum am Herzen liegen“, schrieb Lawrence.

Wenn sich SpaceX nicht für einen Vergleich entscheidet, wird der Fall von einem Verwaltungsrichter verhandelt, gegen dessen Entscheidung beim Vorstand und dann bei einem Bundesberufungsgericht Berufung eingelegt werden kann. Die Anhörung ist für den 5. März geplant. Wenn das NLRB feststellt, dass die Entlassung gegen das Arbeitsrecht verstößt, kann die Wiedereinstellung der Arbeitnehmer und die Gewährung von Lohnrückständen angeordnet werden.

Dies ist nicht das erste Mal, dass Musk und seine Unternehmen wegen Arbeitsrechtsverletzungen in die Kritik geraten. Im Oktober letzten Jahres wurde Twitter bzw. Es gab auch Vorwürfe der Rassendiskriminierung in den Fabriken von Tesla, doch Tesla bestritt die Aussagen der Arbeiter und versicherte, dass seine Politik keine Diskriminierung am Arbeitsplatz zulasse.