Die 12 besten Teambuilding-Apps

In der heutigen Welt gibt es eine App für fast jeden Zweck, auch für die Teambildung. Von Schatzsuchen über soziale Netzwerke bis hin zu persönlichen Teamprofilen – hier finden Sie die besten Apps für die Verbindung und Zusammenarbeit mit Ihren Teams.

Scavify

Scavify bietet eine einfache Möglichkeit, eine Team-Schatzsuche durchzuführen, indem das gesamte Spiel über eine Smartphone-App ausgeführt wird. Mit Scavify können Teammitglieder Herausforderungen meistern, Fortschritte verfolgen und Belohnungen sammeln. Diese App bietet außerdem eine Vielzahl von Suchoptionen, darunter Fotosuchen, QR-Code-Suchen und Videosuchen. Abhängig von den Anforderungen des Teams können Sie Scavify für tagelange Teamaktivitäten verwenden oder längere Wettbewerbe wie fortlaufende Teambuilding-Herausforderungen erstellen. Es stehen verschiedene Preisoptionen und Supportstufen zur Verfügung, und Teilnehmer können die App kostenlos herunterladen und nutzen.

Sie können mehr über Scavify erfahren Hier.

Kahoot!

Kahoot ist eine Lern-App, die sich auf die Gamifizierung des Benutzererlebnisses konzentriert. Obwohl die App häufig von Schulen und Lehrern genutzt wird, ist das Format mit Teambuilding-Übungen kompatibel. Tatsächlich haben die Entwickler einen Zweig von Kahoot! entworfen. 360 speziell für Unternehmensteams zur gemeinsamen Kommunikation, Präsentation und Schulung. Mit der traditionellen Version von Kahoot können Sie Ihre eigenen Quizspiele erstellen und teilen. Sie können anspruchsvollere Meisterwerke entwerfen, z „Bürosicherheits-Superstar“ oder „Bon Voyage Karl: Die ultimative Herausforderung vor dem Ruhestand.“ Kahoot bringt Zusammenarbeit, Spaß und Interaktion in das betriebliche Lernen.

Sie können mehr über Kahoot erfahren! Hier.

Playmeo-Gruppenspiele

Playmeo ist eine Spieleplattform, die viele unterhaltsame Teambuilding-Spiele und -Aktivitäten bietet. Zu den Optionen gehören Eisbrecher, Vertrauens- und Empathieübungen, Teambuilding-Rätsel und lustige Spiele für große Gruppen. Playmeo sortiert Inhalte nach Typ, Punktzahl und Thema, sodass Sie gezielte Aktivitäten schnell erkunden und darauf zugreifen können. Die Plattform bietet Schritt-für-Schritt-Anleitungen und Video-Tutorials, sodass die Erklärung der Regeln sehr klar und einfach ist. Darüber hinaus gibt es eine umfangreiche Sammlung teambasierter Spiele, und die Entwickler fügen ständig neues Material hinzu. Dies bedeutet, dass Playmeo als wertvolle Ressource für Aktivitäten und Teambuilding-Herausforderungen wirklich in Erinnerung bleibt.

Sie können mehr über Playmeo erfahren Hier.

Gut & Co. Teamwork

Good & Co verwendet einen kurzen, psychologisch fundierten Persönlichkeitstest, um Teammitglieder zu analysieren und zu kategorisieren. Sobald alle Teammitglieder den Test abgeschlossen haben, können Sie über die Dashboard-Funktion auf das Teamprofil zugreifen. Sie erkennen auf einen Blick die unterschiedlichen Eigenschaften und Arbeitsstile Ihrer Kollegen und können diese Erkenntnisse für Gruppenentscheidungen nutzen. Vielleicht inspiriert Oksana ihre Kollegen mit ihrem dynamischen Tempo, oder Jiro beruhigt Teamkollegen in einer Krise mit seiner logischen und dennoch einfühlsamen Herangehensweise. Mit diesen Momentaufnahmen können Sie Ihre Teams aufbauen und das Beste aus ihnen herausholen. Good & Co Teamwork ordnet jedem Teammitglied eine Persönlichkeit zu, bestimmt aber auch den Teamtyp als Ganzes.

Mehr über Good & Co erfahren Sie hier.

Arbeitsplatz

Workplace ist die Business-Connectivity-Software von Facebook. Die App bietet Funktionen wie Chat, Gruppen, Räume sowie Live-Videos und Umfragen. Kollegen können schnell Informationen austauschen und Nutzer können wie auf Facebook Kommentare abgeben und auf Inhalte reagieren. Sie können die Tools von Workplace für formelle Geschäfte wie Richtlinienbesprechungen oder für informellere gesellschaftliche Veranstaltungen wie eine virtuelle Party für einen Kollegen aus der Buchhaltung verwenden. Workplace stärkt die Unternehmenskultur und hilft Mitarbeitern, Kontakte zu knüpfen. Diese Anwendung enthält die besten Teile von Facebook, speziell angepasst für die Arbeitsumgebung.

Weitere Informationen zu Workplace Hier.

Kopf hoch!

Kopf hoch! Es ist wie die berüchtigte Diversity-Day-Szene aus „The Office“, nur schneller und weitaus weniger wahrscheinlich, dass es die Personalabteilung verärgert.

So spielen Sie Heads Up!:

• Sie wählen eine Kategorie wie Filme oder Popstars.
• Platzieren Sie Ihr Telefon auf Ihrer Stirn und die App zeigt den Namen an.
• Teamkollegen rufen Hinweise.
• Du hast den Namen richtig erraten.
• Sie drehen das Telefon um, um einen neuen Namen zu erhalten.
• Jede Runde dauert sechzig Sekunden und das Ziel des Spiels besteht darin, innerhalb des vorgegebenen Zeitrahmens so viele Antworten wie möglich zu erraten.

Obwohl die Entwickler von Heads Up! Dieses Spiel wurde nicht für Teambuilding-Aktivitäten entwickelt, vielmehr trainieren Teamkollegen durch dieses Spiel effektive Zuhör- und Kommunikationsfähigkeiten. Jeder, der angefangen hat, Heads Up! mit Fremden zu spielen, hat das Spiel mit Freunden beendet. Insgesamt ist es ein effektiver Eisbrecher und eine Übung zur Teambindung.

Sie können Heads Up! hier herunterladen: App Store Und Google Play.

Liste der Teambuilding-Software

Hier finden Sie eine Liste der innovativsten und praktischsten Teambuilding-Programme.

Pingboard

Haben Sie bei der Arbeit schon einmal eine Situation erlebt, in der Sie lange brauchten, um sich an alle Gesichter Ihrer Kollegen zu erinnern? Die Leute sind sogar so weit gegangen, den Sitzplan des Unternehmens zu studieren und nach der Arbeit auf LinkedIn zu kriechen, um Leute zu treffen. Aber es war immer noch nicht genug.

In diesem Fall könnten Sie ein Programm wie Pingboard verwenden, um sich an ein neues Team anzupassen. Pingboard ist ein Teambuilding-Programm, das Kollegen über Computer und mobile Geräte miteinander verbindet.

Die App kategorisiert Ihre Kollegen in Kategorien wie Abteilung, Rolle im Unternehmen, Startdatum, Fähigkeiten, Interessen und Bürostandort. Sie können auch in Gruppen wie „Mittagessen“, „Beantwortet gerne Fragen von Neulingen“ oder „Super-Redakteure“ gruppiert werden. Mit der App lernen Sie Ihre Teammitglieder auf einen Blick kennen. So können Sie mehr Zeit damit verbringen, Probleme im Projekt zu lösen und Beziehungen zu vertiefen, anstatt sich zu fragen: „Wie hieß sie noch mal?“

Lernen Sie kennen Hier.

RallyBright

RallyBright erstellt ein Profil Ihres Teams mithilfe von verhaltenswissenschaftlichen Bewertungen. Jedes Teammitglied nimmt an einem kurzen 15-minütigen Quiz teil, bei dem verschiedene Leistungsfaktoren gemessen werden. Nachdem das gesamte Team die Bewertung abgeschlossen hat, erstellt RallyBright einen Teambericht und ein Dashboard und schlägt Schritte zur Verbesserung der Teambeziehungen und -ergebnisse vor.

Einzelne Teammitglieder können außerdem individuelle Berichte zu Themen wie Belastbarkeit, Burnout-Skala und Konfliktstil einsehen. Dieses Programm dient als Leitfaden, um Teams zu höherer Produktivität, besserem Gleichgewicht und effektiverer Kommunikation zu führen.

Lernen Sie RallyBright kennen Hier.

Ahnungslosigkeit

Cluetivity ist eine GPS-gestützte Teambuilding-Software, die es Mitarbeitern und Teammitgliedern ermöglicht, die beliebtesten Teambuilding-Spiele wie Schatzsuchen und Online-Escape-Rooms zu genießen. Cluetivity bietet Indoor- und Outdoor-Erlebnisse sowie virtuelle Missionen und Abenteuer in der Stadt, bei denen Teams zusammenarbeiten müssen, um gemeinsame Herausforderungen zu meistern.

Die Spieler nutzen Teamfähigkeiten wie kritisches Denken, Kommunikation und Flexibilität, um Rätsel im Team zu lösen. Spiele beziehen Teams ein und ermöglichen es Teamkollegen, Probleme gemeinsam zu lösen. Cluetivity bietet außerdem interessante Funktionen wie Augmented Reality, Video- und Foto-Sharing sowie anpassbare Rätsel.

Lernen Sie Cluetivity kennen Hier.

Haufen

Für die Zusammenarbeit sind die richtigen Tools und der Zugang zu gemeinsamen Räumen erforderlich, sei es live oder in der virtuellen Welt. Wenn Manager Teambuilding-Plattformen in Betracht ziehen, suchen sie oft nach Apps und Programmen, die Teambindungen aufbauen und Mitarbeiter durch unterhaltsame Spiele einbeziehen, übersehen jedoch Software, die Arbeitsteilung ermöglicht. Während zwischenmenschliche Fähigkeiten und Begeisterung wichtige Elemente der Teambildung sind, können Teams ohne Instrumente, die gemeinsame Anstrengungen ermöglichen, nicht effektiv funktionieren.

Huddle ist eine App, die genau dafür entwickelt wurde und Funktionen wie Dateifreigabe, Teamkommunikation und die Möglichkeit zum Bearbeiten bietet. Mit strengen Sicherheitsfunktionen schützt das Programm sensible Daten vor Cyberangriffen. Die Plattform ermöglicht auch die gemeinsame Nutzung von Dateien mit Kunden. Einfache Teamzusammenarbeit in Echtzeit und mobile Funktionen tragen also dazu bei, die Gruppenproduktivität noch weiter zu steigern.

Lernen Sie Huddle kennen Hier.

Miro

Miro ist eine webbasierte Whiteboard-Anwendung, die es Teams ermöglicht, gemeinsam Brainstorming durchzuführen, interaktive Meetings abzuhalten und Strategien zu planen. Die Plattform enthält Projektmanagement-Diagramme, die die Visualisierung von Prozessphasen erleichtern und den beteiligten Teammitgliedern Unterstützung bieten. Miro vereinfacht die Projektplanung und das Workflow-Management.

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Hey Taco!

Eine interessante Möglichkeit, gegenseitiges Lob zu fördern. Hey Taco! ist eine Slack-App, die Teammitgliedern dabei hilft und es erleichtert, Lob untereinander auszutauschen. Jeden Tag erhält jedes Teammitglied fünf Taco-Emojis, die es neben Lob und Dank auch an die Kollegen verteilt. Teammitglieder können sich auch gegenseitig digitale Geschenke schicken, etwa Cartoon-Tacos in Umhängen und Flaschen Jalapeño-Sauce. Hey Taco! akzeptiert auch Befehle wie „Witz erzählen“ oder „Tanzen“. Dieses Programm ist eine großartige Möglichkeit, einen Kollegen auf unterhaltsame Weise zu loben und die Atmosphäre am Arbeitsplatz zu entspannen.

Lernen Sie HeyTaco kennen! Hier.

Abschluss

Teambildung kann eine große Herausforderung sein, auch weil die Praxis am effektivsten ist, wenn sie als fortlaufender Prozess durchgeführt wird. Manager haben möglicherweise nicht die Zeit, sich ständig mit der Unterstützung und Unterstützung ihrer Kollegen zu befassen, was andernfalls Auswirkungen auf bessere zwischenmenschliche Beziehungen hätte. Teambuilding-Tools, -Software und -Apps können jedoch traditionellere Teambuilding-Methoden wie Ausflüge und unterhaltsame Aktivitäten ergänzen.