Wird KI die Einstellung von Mitarbeitern verlangsamen?

In seiner jüngsten Umfrage „Zukunft der Arbeitsplätze“ erwartet das Weltwirtschaftsforum einen Umbruch für etwa 23 %-Arbeitsplätze. Das bedeutet natürlich nicht, dass alle diese Arbeitsplätze verschwinden werden, einige werden wegfallen und andere werden neu entstehen. Entscheidend ist, dass das Weltwirtschaftsforum in den nächsten fünf Jahren insgesamt 14 Millionen weniger Arbeitsplätze erwartet, wobei seine Schätzungen von 83 Millionen Arbeitsplatzverlusten und nur 69 Millionen neuen Arbeitsplätzen ausgehen.

"Im Allgemeinen ist die Änderungsrate recht hoch“, sagte sie gegenüber CNBC Saadia Zahidi, Generaldirektor des Weltwirtschaftsforums. Die Ergebnisse des Berichts basieren größtenteils auf einer Umfrage unter 803 Unternehmen, die insgesamt 11,3 Millionen Arbeitnehmer in 45 verschiedenen Volkswirtschaften auf der ganzen Welt beschäftigen.

Laut WEF werden die oben genannten Störungen von vielen Faktoren beeinflusst, von technologischen Entwicklungen wie künstlicher Intelligenz bis hin zum Klimawandel.

Die Besorgnis darüber, dass sich der technologische Wandel negativ auf Arbeitsplätze auswirkt, nimmt zu, insbesondere seit generative künstliche Intelligenz, insbesondere Tools wie ChatGPT, die wir ins Visier nehmen, in die breite Öffentlichkeit gelangt ist. Die Studie „Future of Jobs“ hat gezeigt, dass Technologie einer der Hauptfaktoren ist, wenn wir über Arbeitsplatzverluste sprechen.

„Die größten Kürzungen werden in den Verwaltungsfunktionen sowie in den traditionellen Sicherheits-, Fabrik- und Vertriebsfunktionen erwartet“, heißt es in dem Bericht und erklärt, dass der Rückgang insbesondere in den Verwaltungsfunktionen „hauptsächlich auf die Digitalisierung und Automatisierung zurückzuführen sein wird“.

Allerdings empfinden die befragten Unternehmen den technologischen Wandel grundsätzlich nicht als negativ.

"Wir gehen davon aus, dass die Auswirkungen der meisten Technologien auf die Arbeitsplätze in den nächsten fünf Jahren insgesamt positiv sein werden. Zu den größten Treibern des Beschäftigungswachstums werden Datenanalyse, Klimawandel und Technologien im Zusammenhang mit dem Umweltmanagement gehören. Darüber hinaus Verschlüsselung und Cybersicherheit“, heißt es in dem Bericht.

Einige der Sektoren, in denen die meisten neuen technologiebezogenen Arbeitsplätze geschaffen werden könnten, seien Bildung, Landwirtschaft und Gesundheitswesen, erklärte Zahidi. "Dies geschieht nicht, da es sich überall auf der Welt um gefährliche, schlecht bezahlte und gering qualifizierte Arbeitsplätze handelt. Dabei handelt es sich um hochqualifizierte Berufe mit einem höheren Abschlussangesichts des Werts, den die Technologie bietet“, sagte sie.

Künstliche Intelligenz wird in dem Bericht als „Schlüsselfaktor für eine potenzielle algorithmische Ersetzung“ von Rollen beschrieben und es wird erwartet, dass fast 75 von % befragte Unternehmen die Technologie übernehmen werden. Etwa 50 %-Unternehmen erwarten dadurch die Schaffung von Arbeitsplätzen, während 25 % mit Arbeitsplatzverlusten rechnen.

Tatsächlich steht Technologie nur an sechster Stelle auf der Liste der Faktoren, die zur Schaffung oder zum Abbau von Nettoarbeitsplätzen führen. „Dazu kommen noch das derzeit eher verhaltene Wirtschaftswachstum, dann auch Nachhaltigkeit und der Aufstieg der Green Economy, Veränderungen in den Lieferketten und Veränderungen in einer neuen Ära der ‚Deglobalisierung‘“,“, sagte Zahidi.

Die befragten Unternehmen zeigen auch, dass der größte Treiber für die Schaffung von Arbeitsplätzen der grüne Wandel ist, also die Einführung höherer Umwelt-, Sozial- und Managementstandards. Andererseits ist die Verlangsamung des Wirtschaftswachstums die Hauptursache für den Verlust von Arbeitsplätzen.

Weitere Faktoren, die in den kommenden Jahren ebenfalls zu Arbeitsplatzverlusten führen dürften, sind die Auswirkungen der Covid-19-Pandemie, Lieferengpässe und die globale Lebenshaltungskostenkrise.